Как быть наглым и уверенным в себе: советы психолога

• 21 Октября, 2019
• Психология личности
• Анна Маллаалиева

Считается, что наглость — отрицательная черта характера. Нас воспитывают скромными и отзывчивыми людьми. Говорят, что мы должны уступать, даже если это противоречит нашим собственным интересам. Однако, судя по социальным вопросам, многие считают, что наглость помогает в решении многих вопросов. Существует позиция, согласно которой люди могут добиваться успеха в работе и личной жизни именно благодаря этой отрицательной черте. Поэтому многие задумывались о том, как быть наглым и уверенным в себе. Как вы думаете, эти черты характера совместимы? Давайте рассматривать этот вопрос.

Что мы называем наглостью?

Прежде чем рассуждать на тему того, как добиться этой черты в своем характере, нужно понять, что собой в принципе представляет наглость. Может быть, в процессе описания, вы поймете, что вам такое не нужно.

Психологические исследование дают нам понять, что наглые люди не чувствуют стыд, постоянно хамят и не поддерживают ценности того общества, в котором находятся. А теперь мы ответим на вопрос о том, могут ли вместе сосуществовать уверенность и наглость. Опять-таки исследования подтверждают, что нет. Психологи отмечают, что за наглостью прячется беспомощность человека. Именно хамством и другим грубым поведением он старается спрятать свой страх.

Зная, что наглость — маска, нужно подумать о том, действительно эта черта помогает добиваться желаемых результатов? Или все-таки лучше стать ответственным, целеустремленным и дипломатичным? Конечно, каждый человек решает для себя, какую тактику выбирать. Возможно, вы сможете совмещать в себе немного наглости и положительные черты. И если вас все еще интересует, как стать наглым человеком, то продолжайте читать публикацию.

Наглые люди

Наглость – второе счастье.

Поговорка

От людей часто можно услышать, что наглость – это второе счастье. Это потому, что со стороны всегда кажется, что наглые люди урывают больше, чем те, кто поскромнее и попорядочнее. Ну а первое счастье – это субъективное ощущение этого чувства, когда человеку очень хорошо от того, что важно именно для него. В связи с этим, некоторым людям хотелось бы стать немного наглее, а говоря более точно – смелее, чтобы, когда это необходимо, уметь растолкать других и взять свое. И это желание не лишено смысла. Но не стоит преувеличивать значение наглого поведения, считая, что оно способно решить чуть ли не все проблемы человека. Ведь такое счастье, которое может дать наглость, не бывает долгим. А иногда оно и опасно, потому что наглые люди настраивают против себя других людей, которые их не любят, из-за их поведения. Поэтому наглость, если ее не обуздать, вполне может привести человека к серьезным конфликтам с негативными последствиями. Обсудим эту мысль более подробно.

Наглый человек

Давайте разберемся, какого человека можно назвать наглым и в чем его наглость проявляется сильнее всего. Наглый человек – это такой человек, который не обладает чувством меры в своем стремлении к личной выгоде при взаимодействии с другими людьми. Он просто не думает о других, об их желаниях, только о себе, поэтому требует, просит, что ему нужно, не думая, насколько это правомерно и этично с его стороны. Такой человек пренебрегает интересами и желаниями окружающих его людей, когда стремится к удовлетворению своих желаний, из-за чего может вызывать у них раздражение. Это также человек, который ведет себя по-хамски, он не уважает окружающих, игнорирует их интересы, не умеет и не хочет сотрудничать с людьми на равных и иногда даже считает, что другие люди должны думать о нем больше, чем о самих себе. Есть только я и мои желания, а до остальных мне дела нет – так рассуждают наглецы. И при этом недоумевают, когда кто-то выражает им свое недовольство их поведением. Они не могут понять, что у других людей тоже есть желания, которые нельзя игнорировать, если хочешь, чтобы к тебе нормально относились. Именно поэтому наглым людям трудно бывает ужиться с другими, не наглыми людьми.

Про наглых людей еще можно сказать, что они ненасытные, потому что им всегда мало, сколько всего для них не сделай. Сказывается отсутствие чувства меры и то, что чужие старания и чужие дела они принижают. И еще они неблагодарные, если ты им сделаешь добро, они не отблагодарят тебя за это, а лишь потребуют большего. Наглые люди не ценят имеющееся, что бы они не имели, они всегда требуют большего и при этом, чем больше они получают, тем злее становятся из-за своей жадности. Ведь им кажется, что раз они получили то, что получили, то могли бы получить и больше, просто им не хватило смелости и решимости на это большее претендовать. Вот они и начинают кипеть, стремясь отхватить кусок побольше. Порой их жадность становится безумной, поэтому они могут уничтожить своей жадностью источник своего благополучия. То есть, по сути, их наглость может дать им какое-то благо здесь и сейчас, а в долгосрочной перспективе они просто загубят источник этого блага, потому что высосут из него все соки или, если речь идет о человеке, то настроят его против себя и таким образом себе же и навредят. Кто захочет иметь дело с тем, кто только просит и просит, и просит, и даже спасибо не скажет. Вот в этом они, наглецы и безумны. Какое уж тут может быть счастье. Разве что только очень маленькое и непродолжительное, возникающее в тот момент, когда ты что-то урвал. Но потом-то все может измениться в худшую сторону. Скольких интересных и перспективных людей наглецы от себя отталкивают из-за своей наглости. Наглость одних раздражает, других отпугивает, а третьих побуждает к аналогичным ответным действиям.

Я считаю, что наглость отчасти является признаком плохой социализации. Вроде бы такое поведение и позволяет человеку в каких-то моментах проявить смелость и поступить так, как надо ему, проигнорировав окружающих, но в то же время, этот человек не способен с этими окружающими договориться, что может быть необходимо в некоторых случаях. Он просто идет против общественных правил, против морали и культурных норм, он действует с позиции силы и настраивает людей против себя. Получается, что человек просто не может согласовать свои интересы с интересами общества. Если так каждый будет себя вести, каждый будет действовать внаглую, тогда все общество погрязнет в конфликтах, снизив таким образом свою продуктивность. Жизнь станет тяжелее. Ведь сотрудничая с окружающими, живя с ними в мире и согласии, насколько это возможно, человек может гораздо лучше устроиться в обществе, чем если его поведение будет вызывать конфликтные ситуации из-за того, что он только о себе и думает. Постоянные склоки и выяснения отношений из-за игнорирования людьми интересов друг друга создают враждебную атмосферу, в которой люди друг другу не доверяют. Тогда как весь смысл жизни в обществе в том и заключается, чтобы все мы были друг другу полезны. Наглость же приводит к тому, что человек не просто ставит свои интересы выше интересов других людей, в этом-то ничего страшного нет, это вполне разумная позиция, он вообще не учитывает интересов других. Из-за этого и возникает напряжение, со временем переходящее во вражду.

Одной из главных проблем, которая есть в наглых людях, является проблема отсутствия у них самокритики и непринятие критики со стороны окружающих. Они не допускают мысли о том, что могут быть неправы, что их поведение не вписывается в общественные нормы и потому люди ими недовольны. И от других они этого слышать не хотят. Поэтому так люди часто оказываются недоговороспособными. Им невозможно ничего объяснить и доказать, они не признают свою наглость и всегда видят проблемы в других людях, считая, что те несправедливо их обвиняют. Это признак инфантильности, потому что такое поведение свойственно детям, особенно в бунтарском подростковом возрасте. Сделайте все так, как я хочу, весь мир мне должен, все люди мне должны, а я никому ничего не должен. Вот так мыслит наглый человек. В своем глазу он никогда бревна не увидит, зато в чужом разглядит соринку, даже если ее там нет. Такие, если дать им палец, всю руку откусят. И все равно им будет мало. И они считают это нормальным. Такая манера поведения – наглая, даже если и позволит что-то получить в отдельно взятом случае, например, в кабинет к врачу без очереди проскочить, то в целом на жизни она скорее скажется негативно, так как из-за нее человек во многих случаях не сможет договориться с другими людьми, а значит и получить какую-то пользу от сотрудничества с ними.

Ну и что вы теперь скажете: является ли наглость вторым счастьем, так ли много наглый человек выигрывает, игнорируя интересы других людей? Ну, конечно, в наглости есть свои плюсы, о них будет сказано ниже, но в целом, согласитесь, не такое уж это и достоинство человека, как кажется. Отсутствие чувства меры, неблагодарность, ненасытность, дерзость, хамство, разве это счастье? Люди, которые не признают интересов других, не считаются с другими, постоянно что-то требуют, не ценят то хорошее, что для них кто-то делает, отпугивают от себя всех нормальных, порядочных людей и притягивают к себе таких же наглых, как они сами – вот что происходит в жизни наглого человека. И дальше в этой борьбе пауков в банке кто-то оказывается наверху, а кто-то внизу. Наглые люди часто страдают от наглости окружающих их людей. Они получают то, что сами проецируют во внешний мир. И потом, столкнувшись со своим собственным отражением в лице таких же людей, как они сами, наглецы перестают доверять окружающим, потому что окружают их такие же наглые люди, которые, естественно, не заслуживают доверия, потому что не принимают во внимание интересы окружающих. Такие люди могут обмануть, предать, подставить из-за своей наглости и с ними могут поступить аналогичным образом, точно также же люди, ведь они не только этого заслуживают, они это к себе притягивают. Подобное притягивает подобное. Закон притяжения хоть и несовершенен, с моей точки зрения, но все же часто проявляется именно в таких закономерностях, когда возле тебя становится больше таких же людей, как ты сам.

Что лучше наглости

Какая же модель поведения является более предпочтительной, чем та, которую демонстрируют наглые люди и что действительно можно считать счастьем? Как я считаю – это умение уживаться с разными людьми, в том числе и с наглыми. Хотя это тяжело, особенно последний вариант. Но стремиться к такому взаимодействию, изучая тонкости человеческого взаимодействия, в том числе и посредством изучения психологии, намного лучше, чем быть наглым. Лучше окружать себя людьми нормальными, а значит и разумными, чтобы жить с ними в мире и согласии, и сотрудничать с этими людьми на справедливых условиях, получая от этого адекватную отдачу. Так больше получишь и меньше будешь иметь проблем. Получается, жизнь в гармонии с окружающей средой, как бы человек к ней не пришел – это и есть счастье, пусть и не абсолютное, но все же счастье. Одна из форм его проявления. Для кого-то оно такое второе, для кого-то первое и основное.

А наглость – это ситуативное преимущество. Иногда к ней нужно прибегнуть, сознательно прибегнуть, чтобы какую-то выгоду урвать в определенном моменте. Но постоянно жить с таким подходом к жизни и к людям я бы сам точно не захотел и никому бы не посоветовал. Это как стать стервятником и окружить себя другими стервятниками, которые при первой же возможности, стоит тебе хоть немного ослабнуть, готовы будут оторвать от тебя кусок. С таким окружением всегда будешь жить в страхе. А жизнь в постоянном страхе счастьем точно не назовешь. Счастье – это когда ты свободен от всего, что тебя тяготит, в том числе от страха. Поэтому, лучше не быть таким, с каким собой ты сам не хотел бы иметь дел.

Почему люди становятся наглыми

Почему и как люди становятся наглыми? И почему они остаются такими, даже если это им невыгодно, и они страдают из-за своей наглости? Знаете, это не всегда сознательный выбор человека, каким ему быть. Довольно часто человеческая наглость является неконтролируемым состоянием, оно просто является привычным для человека и даже естественным, потому что он всегда таким был, другим его не сделали. Наглость – это, во-первых, следствие незрелости, можно сказать, неосознанности. Наглые люди не рефлексируют, не анализируют свое поведение и его последствия, не сравнивают свою модель поведения с моделью поведения других людей, чтобы понять, насколько она адекватна, уместна, эффективна, необходима. Они просто делают то и так, что и как привыкли делать, вот и все.

Во-вторых, наглые люди когда-то учились на примере других наглых людей тому, как себя вести. Так человек ничего другого в своей жизни не видел, кроме наглости. Он копирует тех, кто его окружал и, возможно, продолжает окружать, чтобы не уступать никому. Такие люди не умеют быть другими. Они живут так, как должны, чтобы соответствовать среде, в которой находятся. Как говорится: «С волками жить – по-волчьи выть». То есть, ты просто подстраиваешься под окружение, другого выбора у тебя нет, потому что ты о нем и не знаешь. Если нет у человека представлений о том, как еще можно себя вести, чтобы свои интересы отстаивать и если вокруг тебя все время наглые люди находятся, ты будешь воспроизводить перенятую у них модель поведения, как единственную эффективную модель, о которой ты знаешь.

И в-третьих, существующее в обществе восхваление наглости, которое в том числе и через приведенную мною вначале статьи поговорку распространяется в обществе, приводит людей, особенно неопытных, неуверенных в себе, обиженных и обделенных жизнью к мысли о том, что наглость является признаком силы и если они такими станут, жизнь их станет лучше. На деле, они просто из одной крайности подаются в другую, чтобы, как им кажется, улучшить свое положение. Уступая, боясь, проявляя нерешительность, они многое упускают, а им хочется урвать свою долю радости, хочется побеждать и добиваться успеха в отношениях с людьми и потому они хотят быть похожими на тех, чье демонстративно наглое поведение лучше всего бросается в глаза и приносит какие-то незначительные моментные выгоды. Они видят, что наглый человек, в отличие от них, чего-то добивается, в чем-то получает свое и думают, что к этому и надо стремиться, к такому поведению. Надо быть наглым, чтобы хорошо жить. Вот так они думают. Для них наглый человек, почти что крутой. Другие варианты полезного поведения они просто не замечают и не могут оценить, так как они менее яркие и понятные. Вот так люди становятся наглыми, можно сказать, сознательно. Ну а став наглым, легче таким остаться, чем измениться, если, конечно, жизнь не накажет человека за такое поведение. А она нередко это делает с наглыми людьми.

Что делать с наглостью

Чужую наглость надо наказывать, а свою перерастать. Вот, если вкратце сказать, что делать с наглостью. Но не надо понимать наказание, как что что-то такое, что связано с агрессией и насилием в отношении наглых людей. Это несерьезный подход к вопросу и такой же примитивный, как и наглое поведение. В данном случае наказание можно свести к такой цели, как лишение наглеца ценных общественных благ, исходящих, как от вас лично, если вы не приемлете наглость, так и от других людей, которые солидарны с вами в этом, то есть также не любят наглых. Не надо идти наглым людям навстречу, вот и все.

Другими словами, наглецов надо игнорировать, лишать каких-то благ, которые вы можете им предоставить, подвергать их остракизму, насколько это возможно, то есть, наглого человека можно изгнать из какой-то общественной группы, за его неприемлемое наглое поведение. Это грубое, но все же воспитание наглых людей. Они должны видеть, что для того, чтобы пользоваться уважением в обществе и получить что-то от окружающих, они и сами должны что-то для них делать, сами должны уважать других и признавать их интересы. Пусть даже они останутся грубыми в своем поведении, что отчасти будет напоминать об их наглости, но им надо начать считаться с другими, чтобы что-то от них получать, хотя бы то же самое внимание к себе. В противном случае их надо игнорировать и обделять. Без такого воспитания с наглостью не справиться.

Ну и конечно, просвещение, как метод воздействия на сознание человека, позволяет исправить все перекосы в воспитании человека. Наглых людей, как и любых других, кто плохо уживается с окружающими, часто конфликтует, надо учить. Их надо учить более результативному поведению в обществе, более приемлемому взаимодействию с окружающими. Не надо прививать им сложную и не всегда разумную мораль, подобно тому, как это делает религия, говоря о том, что можно, а что нельзя, но не объясняя, как следует, почему что-то можно, а что-то нельзя. И почему человек должен придерживаться каких-то правил и ограничений, если ему этого не хочется. Просвещение должно осуществляться на максимально понятном для человека языке, чтобы он понимал каждую мелочь, которую ему объясняют. Нельзя просто сказать человеку, что быть наглым – плохо. С чего бы это плохо, подумает он. Ему от его наглого поведения может быть очень даже хорошо, в отдельно взятых моментах. А иногда такие люди и вовсе не понимают, что они наглые и что из-за этого они себя определенным образом ограничивают во взаимодействии с другими людьми. В общем, информацию до них, о них и их поведении надо доносить очень аккуратно и все тщательнейшим образом им разжевывать, общаясь с ними на понятном для них языке. Тогда процедура обучения таких людей тонкостям жизни даст результат.

Здесь надо понимать, что отношение к наглым людям не должно основываться на каких-то негативных чувствах к ним, на той же нелюбви, ненависти, злости, на желании отомстить им за какие-то моменты, в которых они показали себя во всей, так сказать, красе, оскорбив или обидев окружающих. В этом нет смысла. Наказывать наглость, значит учить человека, который это качество характера демонстрирует, правильной жизни в обществе, а не казнить его каждый раз, когда он повел себя естественным для него образом. Боль хоть и учит, но не вразумляет. Человек может запомнить, что за такие-то поступки его наказывают, но не поймет, почему. А надо, чтобы понимал. Тогда он будет более обдуманно себя вести, а не просто придерживаться известной формулы: это можно, а это нельзя. Все-таки, наглым быть иногда полезно.

Польза от наглости

Конечно, нельзя не сказать и о положительных сторонах наглости, а то мои рассуждения на эту тему будут похожи на слова моралиста, который рассуждает об идеалах, которых нет, но к которым нужно стремиться, несмотря на неочевидность их пользы для человека. Поэтому, нельзя сказать, что наглость – это всегда плохо. Положительные стороны в наглом поведении тоже есть. И одной из таких сторон является способность быть смелым и решительным, когда это необходимо. Пока другие топчутся, мешкают, стесняются, ты просто берешь и делаешь, идешь, говоришь, берешь, получая то, что тебе нужно. В итоге, все остальные остаются не удел, а ты получаешь свое. И пусть кто-то там потом возмущается, упрекает тебя в нечестности и непорядочности, все это уже не будет иметь значения. Момент упущен для остальных, а ты победил. Твоя наглость помогла тебе быстро принять выгодное тебе решение. Без той же очереди ты прошел туда, куда тебе надо в ответственный момент. Попросил о материальной помощи, забыв о своей гордости и стыде, занял выгодное тебе место там, где тебе быть не положено ну и так далее. Варианты разные могут быть. Суть всегда одна – надо быть решительным и смелым в важный момент.

Еще одна положительная сторона наглости – это способность наглого человека не зависеть от мнения окружающих и от существующих в обществе стереотипов, ну, разумеется, тогда, когда в этом есть смысл, а значит и польза для него. Конечно, жить в обществе и не быть от него зависимым совсем не получится, это мы знаем. И игнорировать законы и правила, в том числе негласные, того общества, в котором мы живем, не получится. Что-то надо соблюдать, в чем-то надо быть, как все. Но понимаем мы также и то, что мнение окружающих людей касательно чего-угодно, в том числе и каждого из нас, может быть ошибочным, предвзятым, откровенно извращенным в угоду интересам этих людей. Люди могут нам завидовать, бояться нас, пытаться нами манипулировать и потому их мнение, советы, критика в наш адрес могут быть для нас не только бессмысленными и бесполезными, потому что не будут содержать в себе конструктивные элементы, но и откровенно вредными и даже враждебными. Очень же удобно обрезать человеку крылья, раскритиковав его деятельность, коль скоро не можешь ее запретить или превзойти. Поэтому, всеми этими вещами, исходящими от окружающих и направленными на нас, в определенных ситуациях нужно пренебрегать. Когда вы не зависите от людей, от их мнения о вас, вы можете и должны их игнорировать, если то, что вы делаете, этого требует. Ваши личные интересы должны преобладать над желанием людей вам в чем-то помешать и в чем-то вас ограничить просто потому, что им так хочется.

Так что, плясать всегда под чужую дудуку не нужно, лишь бы нравиться людям. А тем более невозможно нравиться всем людям, это нереально. Слишком уж мы все разные, чтобы все всем нравились и во всем друг друга устраивали. Уживаться с людьми, не значит им всегда и во всем угождать, уступать, служить им, делать так, как они хотят и не делать того, что им не нравится. Вот наглость в этом помогает, как и тот же эгоизм, нарциссизм и прочие качества, отчасти являющиеся проявлением любви к себе и вызывающие недовольство окружающих.

Но тут надо понимать, что для того, чтобы описанные плюсы наглости принесли человеку пользу, необходимо, чтобы он, этот человек, был осознанно наглым, то есть, проявлял это качество именно тогда, когда это необходимо и там, где это необходимо, а не постоянно и со всеми был наглым. То есть, он должен быть в меру и к месту наглым. И здесь нельзя сказать точно, где, когда и с кем надо проявлять наглость. Столько в жизни всяких ситуаций может быть, что все их особенности не учтешь, чтобы какие-то общие правила на все времена вывести. Я бы сказал так: с важными, умными, статусными, сильными людьми надо быть более внимательным к их интересам и своему поведению, дабы не позволять себе лишнего и не нарваться на неприятности. А вот с людьми, которые не представляют для вас ценности и важности, а тем более с теми, кто сам ведет себя не совсем корректно с окружающими, можно позволять себе всякие вольности, в меру ваших возможностей и необходимости. Главное, не быть наглыми с теми, кто способен вас за это наказать, у кого есть такие возможности. Ну это мы все вроде как интуитивно понимаем – перед силой склоняемся, слабыми помыкаем, если так, коротко говорить. Иногда это выглядит мерзко, но что поделаешь, таковы правила жизни. Только в современном мире все не так просто, чтобы можно было легко просчитать последствия своего поведения в отношениях с разными людьми. Поэтому, прежде чем окончательно определиться с моделью поведения в отношении того или иного человека, той или иной группы людей, необходимо к нему, к ним как следует присмотреться, чтобы понять, что эти люди из себя представляют, каковы их возможности. То есть, надо быть осторожным в своем поведении, чтобы не нажить себе врагов и не лишиться полезных связей с ценными людьми из-за своего наглого отношения к ним.

Вот таким, как я считаю, должен у нас быть подход к наглым людям и к самой наглости. Так нам следует понимать наглость и наглых людей. Это качество, эта черта характера, модель поведения, вторым счастьем точно не является. И третьим тоже. Плюсы в наглости есть, в этом мире у всего есть свои плюсы. Но чтобы ими пользоваться, повторю, надо быть осознанно наглым, хорошо представляя себе, что наглое поведение может вам дать в определенной ситуации, с определенными людьми, а в чем может вам навредить. Надо хотя бы пытаться это предположить, просчитать, чтобы ваше поведение было обдуманным, а не таким, к какому вы привыкли. Ибо так и хорошее поведение может вам навредить, когда просто окажется неуместным. Ну, это я уже вам основу основ человеческого поведения в обществе напоминаю, о которой вы наверняка и сами прекрасно знаете.

Защита

Прежде чем развивать в себе это качество, нужно отделить наглость от хамства. Первая черта характера действительно может быть полезна в том случае, когда вы пытаетесь отстоять свои интересы. Но если вы будете наглеть — бежать в магазине быстрее к кассе, всех толкая, то нужно понимать: подобное вам никогда в жизни не поможет. Такая ситуация только показывает отсутствие манер поведения.

Но то, что наглость иногда становится защитной реакцией, отрицать глупо. Она может быть ответом на какой-либо раздражитель. Если вам нужно стать именно таким человеком, то ниже будут приведены советы, как стать наглее и смелее.

Такое качество (в виде защитной реакции) действительно может помочь решить какую-то проблему или же конфликт. Примером такой ситуации может быть, к примеру, освободившееся место директора в компании. Здесь надо подключить и уверенность, и наглость, и хитрость. Ведь на что смотрят руководители? На работу: насколько она активна и как человек проявляет себя. При этом вас нельзя называть плохим человеком, ведь вы не хамите людям и не оскорбляете их. Но такое поведение — тоже наглость.

Как себя вести с наглецами

Каждая ситуация индивидуальна, поэтому действия при каждом конкретном случае могут отличаться. Но существует несколько рекомендаций, которых стоит придерживаться, если довелось иметь дело с наглым и бестактным человеком.

Отказ в жесткой форме

Наглецы не способны на вежливость, поэтому принимают ее за слабость, неумение постоять за себя.

Поэтому тактичных и вежливых людей они часто донимают просьбами, поручениями. Не стоит грубить, но и объяснять ничего не нужно. Лучше всего просто сказать короткое «нет».

Игнорирование

Если предыдущий способ не дал результата, то не нужно тратить свою энергию. Достаточно просто не замечать наглеца. Такое пережить он не сможет, поэтому начнет искать себе жертву, которая поддастся на его провокации.

Сдержанность

Это касается проявления эмоций. Дело в том, что наглый индивид лишь заряжается энергией, когда на его унижения реагируют. Необходимо научиться сохранять самообладание в любой ситуации, не показывать своего раздражения.

Быть культурнее

Если не вступить в диалог просто невозможно, то лучше использовать в речи сложные слова, предложения. Делать это надо максимально спокойно. Такое поведение не позволит наглецу быстро придумывать ответы в свойственном ему стиле. Разговор прекратится быстро.

Можно ли наглеть девушкам?

Девушки, признайтесь, как часто вы думали о том, как стать наглой и самоуверенной? Вы думали, что это может помочь отбить парня у конкурентки или же выбиться в лидеры коллектива. Что же, по проведенным исследованиям стоит отметить, что парни действительно обращают внимание на наглых девчонок. Но уже другие исследования показали — заключать брак и в принципе заводить серьезные отношения мужчинам нравится со спокойными дамами, с которыми всегда комфортно.

Поэтому если хотите стать наглой и уверенной в себе, то дерзайте. Но здраво оценивайте все ситуации и применяйте эти черты характера только лишь в нужных случаях.

В словаре Фасмера Макса

на́глый нагл, на́гла, на́гло, укр. на́глий «внезанный, скоропостижпый», др.-русск., цслав. наглъ «быстрый, скорый», болг. на́гло «нагло», сербохорв. на̑гао, ж. на́гла «поспешный», словен. nágǝl, ж. náglа «внезапный», чеш. náhlý – то же, слвц. náhly, польск., в.-луж., н.-луж. nаgɫу. Лит. nõglas «внезапный» заимств. из слав.; см. Буга у Преобр. I, 589. Сближают с др.-инд. áñjas, áñjasā «прямой, неожиданный, быстрый», гот. аnаks «внезаnный, быстрый»; см. И. Шмидт, KZ 23, 268 и сл.; Цупица, GG 159; Фик I, 368; Уленбек, Aind. Wb. 5; Торп 11. К этим словам (без naglъ) Траутман (ВSW 9, Арr. Sprd. 300) относит также лит. ankstì, жем. ankstiẽ «рано», añkstas «рань», ankstùs «ранний», но ср. Хольтхаузен (Awn. Wb. 217), где лит. слова сближаются с гот. ūhtwō «рассвет», др.-исл. óttа – то же. •• (Маловероятно объяснение Тедеско («Language», 27, 1951, стр. 28 и сл.) из *nalьglъ; сравнение с лит. nogė́tis «стремиться», слав. snaga см. у Варбот, «Этимология, 1964», М., 1965, стр. 27; о родстве с лтш. naguôt «быстро идти» см. Масhеk 2, стр. 388. – Т.)

Ставим цели

Итак, как же стать хитрым и наглым, уверенным в себе? Для начала поставьте себе цели. Для чего вам нужны эти черты характера? Если речь идет о карьерном росте, то продумайте: где вы сможете применять эти «навыки»? Где именно следует быть наглым, где схитрить, когда лучше промолчать?

Учитывая, что наглость — это не сильно приятная черта характера, спонтанное ее проявление может плохо отразиться на вас. Как минимум испортятся отношения с начальником и снизится уровень доверия.

Что означает слово нахальный?

прил. 1) а) Отличающийся нахальством; наглый, бесцеремонный. б) Назойливый, неотвязчивый (о животном, насекомом и т.

Интересные материалы:

Когда арабский халифат достиг расцвета при Харуне АР Рашиде? Когда арии завоевали Индию? Когда бабье лето 2021? Когда банк передает информацию в Бки? Когда бесплатный вход в музеи Москвы? Когда без обозначения мягким знаком произносится мягкий согласный звук? Когда Билл Гейтс стал миллионером? Когда брачный период у чаек? Когда Брежнев был у власти? Когда будет бой Исмаилов Емельяненко?

Уверенность

Почему люди становятся наглыми, мы уже выяснили. А зачем им уверенность в себе? Думаем, это и так понятно. К слову, добиться этой черты довольно сложно, особенно самостоятельно. К сожалению, неуверенность, отсутствие любви к себе — эти факторы формируются длительное время. И если вы всю жизнь сомневались в своих навыках, то по щелчку вы не станете верить в себя.

Советуем обратиться к психологу. Он поможет найти причины неуверенности и впоследствии развить нужное качество. Если не хочется или нет возможности пойти на прием к специалисту, то воспользуйтесь тренингами или вебинарами. Они тоже могут помочь, но все же такой способ менее эффективен.

Уверенность поможет поднять спорт. Нелишней будет и поддержка близких.

Итак, как быть наглым и уверенным в себе? Что делать? Вам нужно постоянно тренировать свою выносливость, упорство и целеустремленность. Следите за своим поведением и корректируйте его.

Ответственность персонала

Каждый в компании, должен вести себя в соответствии с корпоративной культурой и уважать своих коллег. Можно выделить три уровня ответственности, в зависимости от положения:

• Как сотрудника

Сотрудники обязаны поддерживать профессиональную обстановку на рабочем месте даже в свете разногласий с коллегами или менеджерами. Агрессия, использование нецензурной или оскорбительной лексики, унижение других — все это можно считать наглым поведением. Сотрудники, участвующие в этих действиях, подлежат выговору, увольнению и, в исключительных случаях, судебному разбирательству. Сотрудники, которые чувствуют себя неспособными или не желающими изменить свое поведение, должны проконсультироваться со своим представителем отдела кадров для обсуждения вариантов.

• Как коллеги

Легко закрыть глаза на оскорбительное поведение рядом, чтобы избавить себя от лишнего стресса. Тем не менее, если оставить это без внимания, наличие наглого сотрудника может деморализовать команду и повлиять на производительность. Это также может привести к стрессовой или враждебной рабочей среде, и поэтому сотрудники обязаны фиксировать случаи наглости, свидетелями которых они являются, и если ситуация не улучшается — делиться этой информацией с менеджером, руководителем или представителем отдела кадров.

• Как руководителя

Менеджеры имеют множество обязанностей, когда дело доходит до наглых сотрудников. Первый шаг — разобраться в поведении, проконсультировать сотрудника о недопустимом поведении, задокументировать беседу и оговорить возможные варианты, если поведение продолжится. Если поведение сохраняется, менеджеры должны работать с отделом кадров для выполнения корректирующих действий, как указано в политике компании, или, в крайних случаях, для увольнения сотрудника, нарушившего правила.

Остроумие

Важно быть наглым, но уметь избегать конфликтных ситуаций. Допустим, вы решили на работе добиться должности руководителя. Ведете себя нагло и хитро. Вероятно, другие коллеги будут к вам приставать с негативными фразами. Если вы будете остроумными и сможете правильно ответить, то ваши отношения с другими сотрудниками не испортятся. Важно не обижать окружающих, но при этом продолжать идти к своим целям.

Чтобы развить остроумие, начните читать, путешествовать, заведите больше знакомых, найдите себе хобби.

Что делать, если сотрудник наглеет?

Уровень комфорта на работе во многом влияет на производительность сотрудников. Если эмоциональная обстановка в коллективе нестабильна, кто-то ведет себя неподобающе и мешает остальным, то, соответственно, уровень эффективности падает. Чтобы этого не происходило, руководителям вместе с отделом кадром, следует стараться прорабатывать все ситуации наглого поведения. Разбираем, как это сделать.

Выяснение причин

Спросите сотрудника о его эмоциональном состоянии и уровне стресса. Возможно, произошло что-то на рабочем месте или в личной жизни, что спровоцировало такое поведение. Выразив свою обеспокоенность и слова поддержки, вы уже можете вызвать положительную динамику в поведении. Помните о том, что сотрудники хотят быть услышанными.

Своевременная реакция

Стоит реагировать на наглость своевременно и прямо, так, чтобы ваши слова были поняты правильно. Напомните, что наглость на рабочем месте не приветствуется. Предоставьте обратную связь своему сотруднику, которая включает в себя конкретные инциденты или случаи наглости. Не допускайте, чтобы плохое поведение сотрудника выбивало вас из колеи. Говорите спокойно, не кричите и не упрекайте его. Найдите минутку и уйдите, прежде чем заняться ситуацией, если это поможет сохранить самообладание.

Предупреждение

Если первая беседа не помогла и сотрудник продолжает вести себя неуважительно, стоит предупредить его (лучше в письменном виде), что подобное поведение может иметь последствия. Позволять кому-либо продолжать разрушать рабочее место несправедливо по отношению к вам, вашему бизнесу и коллегам. Убедитесь, что сотрудник понимает последствия, если он не исправляет свое поведение.

Увольнение

Иногда сотрудник не желает исправлять свое поведение и не оставляет вам другого выбора, кроме как освободить его от ее обязанностей. Как бы ни был неприятен этот шаг, если работник не умеет уважать коллег и начальство и мешает работать другим, то увольнение — правильный шаг.

Анализ ситуации

Изучите уровень стресса в вашем офисе и рабочую нагрузку сотрудников, предложите сотрудникам разнообразие и ротацию заданий, и предложите различные способы снятия стресса. Ваша задача — быть проактивным и не допускать ситуаций, когда сотрудники становятся слишком нервными и вспыльчивыми из-за переутомления.

Гардероб

Не поверите, но всегда, когда психологов спрашивают о том, как быть наглым и уверенным в себе, они предлагают изменить гардероб и стиль в одежде. Если вы одеты плохо, вам самому наряд не нравится, то и окружающие будут воспринимать вас плохо. При этом, если вы в таком виде начнете наглеть и хамить, то другие люди скорее начнут вас жалеть, ведь вы так и излучаете неуверенность в себе.

Одежда должна быть чистой, аккуратной. Вы должны выбирать то, что позволит вам чувствовать себя лучше. Если вы оденетесь, как «крутая» девчонка, то и будете чувствовать себя таковой. Вам не нужно будет 15 минут обдумывать, как ответить на вопрос или что делать, если вам нахамили. Вы станете уверенным в себе и будете знать, как повести себя в любой ситуации. Да, это маска. Маска, которую вы примерите на себя. В итоге, теперь вы почувствуете себя комфортно в любом виде. Потому что будете знать, что не одежда делает вас наглее и увереннее в себе, а вы именно такой человек. Попробуйте так поступить, возможно, вам удастся себя полюбить.

Как противостоять наглости

Чаще тот, чьи действия расцениваются в качестве беспардонных, даже не знает, что он совершает что-то непозволительное для других. Выходит, что не он возвысил себя, а мы ставим себя ниже. Пик наглости относительное понятие. Но бывает, что мы встречаемся с явным хамством, но не понимаем, как противостоять наглости:

сначала попробуйте понять, на самом ли деле в действиях человека есть неуважение к другим. Если наглое поведение – это результат неуважения, не бойтесь ставить на место хама. В особенности, если после случившегося вы долго придумываете возможные ответы; нередко хамство напускное. Она возникает из-за неверия в собственные силы. Если заметить такую ноту в действиях личности, то вы сможете проще воспринять желание прикрыть слабые точки наглостью и хамством; пытайтесь избегать хамоватых людей, или сводить с ними взаимодействие к минимуму.

И если вам встречается наглость постоянно, то подумайте, что не в порядке с вашим восприятием мира и самооценкой. Скорее всего, вы находитесь в позиции жертвы, а все запросто садятся к вам на шею. Хамы чувствуют уязвимых людей.

В словаре Синонимов

нахальный, бесстыдный, бесстыжий, бессовестный, бесцеремонный, беспардонный, хамский, дерзкий; фривольный, разухабистый, развязный, циничный, нескромный, ни стыда ни совести, цинический, продерзкий, разбойный, бурый, шарнирный, нахрапистый, нет стыда в глазах, бздошный, креста нет, совесть под каблуком, а стыд под подошвой, наглейший, припухший, обнаглевший, охальный, борзый, пиндосный, закидонистый, борзой, вольный, выгибонистый, морда кирпича просит, беззастенчивый, нитратный, грубый, нецеремонный, двусмысленный, охамевший