100 ОСНОВНЫХ КАЧЕСТВ, КОТОРЫМИ ДОЛЖЕН ОБЛАДАТЬ ЧЕЛОВЕК

Фото: UGC Хотя бы раз в жизни человеку приходится составлять резюме. Это самохарактеристика, которая позволяет работодателю составить представление о претенденте. В зависимости от того, какие хорошие качества человека в ней перечислены, решится вопрос о приеме на работу.

Что такое качества человека и черты характера

Человек обладает как личными качествами, так и чертами характера, что отнюдь не одно и то же.

Личными качествами принято называть набор определенных критериев, которые присущи конкретно этому человеку и напрямую связаны с его натурой. Качествами можно назвать целеустремленность, позитивное мышление, верность или напротив, склонность к предательству.

Человек — существо сложное и часто умудряется совмещать в себе взаимоисключающие качества.

Характером же можно назвать шаблон поведения. К примеру, агрессивный характер — четко установленный паттерн, который мог быть присвоен в семье при воспитании или образоваться на протяжение жизненного пути.

Бытует заблуждение, что человек не может изменить ни собственные черты характера, ни личные качества, однако, это не так. Каждый человек, после осознания определенных моментов, может принять осознанное решение — стоит ли оставлять в себе все как есть или пришло время меняться. Перемены могут произойти как самостоятельно, так и при помощи терапии. О том, что такое положительные качества человека и как их в себе развить рассказывается ниже.

Матрица экрана – какую выбрать?

Матрица экрана обуславливает сочность и реалистичность картинки, а также углы обзора. Устаревшие матрицы делают комфортной работу только в том случае, если смотреть на экран под прямым углом, т.е. смотреть фильм вдвоем уже будет дискомфортно.

Наибольшей популярностью пользуются IPS-матрицы и их альтернативы MVA и PLS. Последние встречаются реже, но по характеристикам приближены к лидеру.

TN-матрицы считаются устаревшими, как их чуть более перспективные конкуренты SVA.

Как и на каком этапе формируются основные личностные характеристики человека

Психотерапевты, врачи и психологи приходят к общему мнению, что личность человека устанавливается до первых 5 лет жизни. Ребенок начинает отделять себя от внешнего мира и идентифицировать свое “я” уже в 3 года. Это, кстати, одна из главных причин, по которым этот возраст называют самым сложным. Проявляются капризы ребенка и те качества, которые раньше за ним не замечались. Это совершенно естественный процесс, к которому должны быть готовы все родители. Многие мамы начинают бояться, что ребенок разлюбил их, однако, это не так — маленький человек всего лишь обретает свое собственное “я” и старается утвердить его всеми силами. Затем период конфликта с внешним миром идет на спад и ребенок интегрируется в окружающей среде с уже утвержденным характером.

Что касательно взрослых людей, то здесь все относительно понятно. Человек, по мере прохождения жизненного пути утверждает свои характер и привычки, делая их более стабильными и постоянными.

Вес и габариты

Вес и габариты ноутбука, которые, по сути, определяют его эргономичность, тоже напрямую зависят от того, будет ли устройство стоять на столе или же лежать в сумке, которую требуется ежедневно перевозить из дома на работу.

Но не все так просто.

Размеры девайса напрямую зависят от диагонали: если нужен большой экран с хорошим разрешением, ноутбук априори не может быть миниатюрным. Есть и другой нюанс: металлический корпус более надежный, но он и прибавляет вес ноутбуку.

Кроме того, модели попроще и подешевле обычно имеют большую толщину, тогда как более современные варианты немного тоньше.

Так что вес и габариты, пожалуй, должны быть результатом выбора более важных характеристик (диагональ экрана, материал корпуса).

Список положительных качеств человека

Положительные качества человека — ценный ресурс, который очень ценится обществом. В каждом обществе присутствуют уникальные требования к человеку и положительными качествами принято считать, порой, совершенно неожиданные вещи. Тем не менее, стандарты положительных свойств практически везде одинаковые, и именно о них и пойдет далее речь. Следует в некоторой степени отделить качества, которыми должны быть наделены мужчины и женщины, ведь они выполняют разные роли в обществе.

Для женщин:

Положительными качествами у женщин принято считать:

• спокойствие — для женщины эта особенность, возможно, важнее всех остальных. От спокойствия женщины и ее умения контролировать ситуацию зависит очень многое — покой в семье, воспитание детей, отношения с родными, близкими и коллегами;
• кротость — еще одна очень важная поведенческая реакция, в рамках которой человек способен контролировать свои негативные эмоции и осознанно прощать слабости другим людям;
• смирение — свойство, которое необходимо каждой женщине, которая намерена прожить счастливую жизнь в гармонии с окружающим миром. Под смирением не подразумевается “опустить руки”, имеется в виду способность адекватно оценивать ситуацию и принимать реальное положение вещей. После этого шага можно переходить к непосредственному исправлению дел или улучшению положения;
• доброта — женщины, излучающие доброту всегда манят к себе людей и образуют вокруг себя здоровую компанию. Хотя это качество также необходимо и представителям сильного пола, у мужчин оно отвечает несколько за иные аспекты жизни;
• мудрость — и, хотя это качество было приведено последним, по своей значимости оно таковым не является. Ум и мудрость — не одно и то же, и, порой женщины, обладающие острым умом, не отличаются мудростью. Мудрость — умение пережить ситуацию так, чтобы в итоге сложился наиболее благоприятный исход для всех сторон.

Для мужчин:

Для мужчин положительными качествами принято считать следующие:

• сила — не только физическая, но и моральная. Мужчина по природе должен оставаться сильным и уметь защитить свою семью, близких, а также тех, кто от него зависит. Сила подразумевает умение справляться со сложными жизненными ситуациями, превозмогать трудности, решать проблемы;
• преданность — черта характера, присущая всем успешным мужчинам. Под преданностью подразумевается не только верность близким и друзьям, но и полная приверженность к собственным идеям и убеждениям. Благодаря этой особенности мужчина способен добиться небывалых успехов;
• ответственность — умение отвечать за собственные слова и поступки является очень важной особенностью, которая способна поднять авторитет мужчины в глазах любого человека;
• трудолюбие — признак, который отвечает за качество жизни мужчины и его близких.

Выше был приведен список главных положительных свойств, которые особенно важны для представителей того или иного пола. Другие черты характера занимают в этом списке места ниже. Все это положительные качества человека, которые в большей степени ожидаются именно от представителей того или иного пола.

Жёсткий диск HDD или твердотельный накопитель SSD

Все мы знаем, что в ноутбуке есть встроенная память, на которой могут храниться фотографии, фильмы, документы, игры и прочее. Также на ней хранится и установленная операционная система.

Данная память бывает трёх типов:

• жёсткий диск (HDD);
• твердотельный накопитель (SSD);
• гибридный жёсткий диск (SSHD).

Жёсткие диски появились очень давно, их основное преимущество — большой объём (в ноутбуках, как правило, устанавливаются HDD от 500 гигабайт до 2000, самые ходовые – 1000 ГБ).

Они имеют 2 основных недостатка:

• Довольно медленная работа.
• Боятся ударов и сильной тряски, особенно во включённом состоянии (в моей практике были случаи, когда особо нервные товарищи ударяли кулаком по ноутбуку и жёсткий диск после этого выходил из строя).

SSD — более современный формат внутреннего хранилища данных.

Плюсы SSD:

• Более быстрая работа, чем у HDD (примерно в 3-5 раз, в зависимости от задач, а также конкретных сравниваемых накопителей).
• Они не боятся умеренных ударов и тряски (то есть имеется ввиду, что при ударах по ноутбуку SSD не будет являться слабым местом и, возможно, сломается что-то другое, а не SSD. При наличии HDD после удара, скорее всего, первым выйдет из строя именно он).

Но и без недостатков не обошлось — стоимость SSD гораздо выше, чем жёстких дисков (если сравнивать диски одинакового объёма). Ещё один сомнительный недостаток, о котором можно услышать — ограниченный ресурс записи файлов на SSD.

Гибридный жёсткий диск — представляет из себя обычный жёсткий диск большого объёма плюс встроенный SSD накопитель маленького объёма (например, 1000 ГБ HDD + 8 ГБ SSD). На небольшой встроенный SSD система автоматически переносит самые часто используемые файлы, что вцелом помогает заметно увеличить скорость работы ноутбука. Также, как и обычные HDD боятся ударов и тряски, но работают немного быстрее и стоят дороже.

Компания Intel продолжила развивать эту идею и предложила свои накопители – Intel Optane. Грубо говоря – это SSD маленького объёма (16 или 32 ГБ), который устанавливается в пару к обычному жёсткому диску, система автоматически переносит на Intel Optane самые часто используемые файлы, за счёт чего общая скорость работы ноутбука заметно возрастает. Конечно, ноутбук с Intel Optane отстаёт по скорости работы от ноутбука с полноценным SSD (как минимум на 128 ГБ), поэтому покупать Intel Optane нет особого смысла, лучше купить обычный SSD, но если стоит выбор между ноутбуком с Intel Optane или вообще без него и без SSD, то лучше выбрать вариант с Intel Optane (при остальных равных характеристиках).

Итак, HDD — медленный, SSD — быстрый, но дорогой, как же производители выходят из ситуации?

Очень просто, в дешёвые модели ноутбуков они устанавливают только HDD, а в ноутбуки среднего ценового сегмента — SSD небольшого объёма, как правило это 128 ГБ (на него обычно устанавливается операционная система и некоторые ресурсоёмкие программы или игры) + устанавливают жёсткий диск на 500 или 1000 ГБ (на котором уже можно хранить фото, фильмы, документы, игры и т.д.).

Также в некоторые ноутбуки среднего ценового сегмента устанавливают гибридные жёсткие диски или жёсткий диск + Intel Optane. Но всё-таки вариант SSD+HDD – предпочтительней.

Список отрицательных качеств человека

Существует целый ряд отрицательных свойств, которые никогда не будут красить человека. В целом, можно выделить как общие отрицательные качества человека, так и черты характера присущие только тому или иному полу. Ниже будут перечислены именно те качества, которые являются неприемлемыми именно для определенного пола.

Для женщин:

Для женщин исключены:

• распущенность — нежелание контролировать свое поведение превращают женщину в вульгарную особу, которая станет отталкивать всех окружающих. Достойным людям попросту будет стыдно за такую компанию и поэтому они станут ее избегать;
• отсутствие любви — главная определяющая женщины — это ее эмоциональное состояние и способность делиться любовью с окружающим миром. Женщина — это мать, дочь, сестра, жена, подруга или возлюбленная — для всех этих ролей ведущей составляющей является именно любовь;
• злословие — некультурная речь, брань, распускание слухов — все эти черты характера делают женщину непривлекательной и опускают ее в глазах других;
• агрессивность — параметр, вытекающий из отсутствия любви. Если женщина позволяет себе проявлять агрессию по отношению к миру, то это лишь портит ее как личность.

Эти отрицательные качества человека также нежелательны и для мужчин, но в случае с женщинами они попросту неприемлемы.

Для мужчин:

Для мужчин также существует ряд качеств, которые опускают их в глазах окружающих:

• слабость — это свойство можно отнести к самому ужасному для мужчин. Фраза “выживает сильнейший” имеет очень глубокий смысл, который выходит далеко за рамки физической силы. Слабость духовная, моральная приводит мужчину к распутству, она уподобляет его животному. Слабому мужчине не могут быть присущи ни верность, ни достоинство, ни умение любить, ни добиваться поставленных целей;
• зависть — что, кстати, можно отнести к проявлению слабости. Это мешает мужчине на деле доказывать, что он лучший. В конечном итоге зависть приводит мужчину к бездействию;
• инфантильность — бытует фраза: “все мужчины в душе являются мальчиками”. Умение сохранить в себе ребенка и быть инфантильным — не одно и то же. Ребенок в мужчине помогает сохранить любопытство, интерес к жизни, умение справляться с задачами играючи. Инфантильность же приводит к безответственности и неумению отвечать за собственные поступки. В итоге такие мужчины превращаются в нытиков, у которых в их же собственных бедах всегда виноваты только окружающие.

Эти отрицательные качества человека в некоторой степени пересекаются у обоих полов, но в явной степени их выделяют именно вышеперечисленным способом.

Автономность работы

Автономность работы зачастую связывают с емкостью аккумулятора, но это не совсем верно, потому что существуют и другие параметры (например, скорость работы), от которых зависит, сколько времени ноутбук сможет работать без источника электроэнергии.

Здесь следует придерживаться такого правила: если ноутбук станет частью домашней системы и будет «путешествовать» лишь в исключительных случаях, достаточно 5 часов работы без подзярядки.

Мобильные ноутбуки для учебы или офиса должны выдерживать не меньше 10 часов работы от АКБ.

Отрицательные и положительные качества человека для резюме при трудоустройстве

Существуют личные положительные или отрицательные качества человека, которые определяют его роль в обществе и отношения с окружающими, а также свойства, которые оцениваются при трудоустройстве. Они могут в некоторой степени пересекаться с личными сторонами жизни, но все же в большей степени отвечают именно за рабочую деятельность.

О каких качествах характера нужно упомянуть, чтобы вас приняли на работу

Далее пойдет речь об особенностях, которые всегда будут цениться работодателями. Эти критерии равнозначны как для мужчин, так и для женщин.

Работодатели ставят превыше всего:

• трудолюбие — человек, который любит трудиться всегда получит работу, вне зависимости от степени его навыков. Многие работодатели готовы даже пойти на уступки и обучить нового сотрудника, если тот достаточно трудолюбив;
• лояльность — верность и преданность говорят о том, что человек сможет долго проработать с этой компанией, что поможет ее продвижению;
• умение справляться с конфликтными ситуациями — в любой компании и сфере деятельности неизбежно образовываются конфликтные ситуации, из которых человек должен уметь выходить с достоинством. Но умение нейтрализовать конфликт на стадии возникновения — настоящее искусство, которое очень ценится;
• желание развиваться — рабочий кадр, который всегда улучшает собственные навыки, будет ценится превыше остальных.

Повышение квалификации неизбежно ведет к улучшению и автоматизации процессов, к которым стремится любая компания.

Этих качеств достаточно, чтобы выглядеть в глазах потенциального работодателя достойным кандидатом на получение работы. Проявив эти положительные качества человека можно рассчитывать на получение желаемой должности.

О чем лучше умолчать, чтобы не спугнуть работодателя

Наряду с положительными свойствами, существуют и некоторые аспекты, которые от работодателя лучше скрыть. Это не обязательно плохие качества, которые портят человека, как специалиста. Наоборот, порой даже “слишком хорошо” — это весьма плохо.

Попробуем разобрать все то, что может отпугнуть потенциального работодателя:

• склочный характер — любовь к конфликтам может поставить крест на карьере даже самого выдающегося специалиста;
• чрезмерная амбициозность — свойство прекрасное для специалиста, и отпугивающее для работодателя. Тот со своей стороны будет видеть лишь человека, который бросит компанию при первом же выгодном предложении или будет требовать слишком многого. Такие вопросы должны решаться мягко и политично, а не грубым заявлением о собственной амбициозности;
• лень — никому не нужен ленивый сотрудник, который будет выполнять свои обязанности спустив рукава;
• отсутствие дисциплины — если сотрудник показывает, что позволяет себе постоянно опаздывать на работу или срывать сроки, то долго держать его в компании, скорее всего, не станут.

Чаще таких людей на работу попросту не берут изначально.

Такими качествами хвастать перед работодателем конечно же не стоит, добиваться своих целей нужно аккуратно, при этом помня о выгоде для обеих сторон.

Диагональ экрана и разрешение

В идеале разрешение экрана должно быть прямо пропорционально мощности процессора. Плохо, если производительный девайс имеет низкое разрешение и среднее качество картинки, и так же плохо, если слабенький ноутбук оснащен великолепным экраном.

Если говорить о диагонали, можно придерживаться следующих правил:

• для частых путешествий и перемещений (например, для учебы) подойдут компактные ноутбуки с диагональю от 13,3 до 14 дюймов;
• оптимальные универсальные домашние компьютерные системы могут иметь экран с диагональю от 15,6 до 17,3 дюймов;
• ноутбуки, предназначенные для игр или просмотра фильмов, должны иметь диагональ от 17,3 дюймов.

При этом важный нюанс: ноутбуки с миниатюрным экраном физически не могут иметь хорошее разрешение, потому что в маленьких моделях обычно встречаются урезанные версии дискретных видеокарт.

Как итог — по паспорту в устройстве стоит хорошая графика, а по факту — слабенькая видеокарта с низкой производительностью.

«Золотой серединой» по удобству и комфортной работе являются модели с диагональю 15,6 дюймов. Если они оснащены хорошей графической основой, они подойдут для работы с текстовыми редакторами, веб-серфинга, игр и просмотра видеоконтента.

Что же касается разрешения, здесь тоже стоит отталкиваться от личных потребностей. Для общения в соцсетях и запуска слабых игр слишком высокие показатели не нужны: весь потенциал графики использоваться не будет, но заплатить за мощную начинку ноутбука придется.

А вот геймерам и дизайнерам, например, очень важно хорошее разрешение экрана.

Вообще разрешение определяет практически все параметры картинки: яркость, контрастность, детализацию, сочность, насыщенность, реалистичность и четкость. Наибольшей популярностью пользуются устройства с разрешением 1920×1080 (Full HD): они подходят для работы, для просмотра фильмов и относятся к среднему ценовому сегменту. Если основная цель — выбрать бюджетный ноутбук для дома или офиса — можно ограничиться более скромным разрешением: 1366×768 (HD) или 1600×900 (HD+). Но в этом случае не стоит надеяться, например, на впечатляющие спецэффекты и объемный цветовой охват при просмотре видео на YouTube.

Для тех, кто ценит качество и реалистичность того, что происходит на экране, подойдут устройства с разрешением 2560×1440 (2K) или 3840×2160 (4K или Ultra HD).

Ноутбуки с такими параметрами обычно не из дешевых.

Топ положительных качеств личности, которыми хотят владеть все

Саморазвитие — главная задача, которую ставят многие учения. Буддизм предлагает возвыситься над мирскими слабостями, христианство представляет целый свод правил, которым должен следовать каждый человек. Но если попробовать углубиться в эту тему, то сразу становится ясно, что все религии и философские учения направлены на то, чтобы помочь стать человеку лучше.

И существует целый список свойств, который можно назвать универсальным по отношению к положительным особенностям человека:

• любовь — каждый день жизни человека должен проходить любя;
• доброта — осознанное положительное отношение к окружающим;
• честность — способность быть честным не только по отношению к другим людям, но и, в первую очередь к себе;
• порядочность — умение поступать правильно и по совести в любых ситуациях;
• справедливость — навык, который позволяет объективно оценить ситуацию и принять верное решение;
• энергичность — дарование, которое не только поможет добиться поставленных целей, но и зарядить энергией окружающих;
• позитивное мышление — возможность смотреть на вещи легко и искать положительные стороны во всем;
• юмор — здоровое чувство юмора способно совершать чудеса;
• трудолюбие — качество, которое делает человека успешным по жизни и помогает добиться положительных результатов;
• любопытство — здоровое любопытство к жизни способствует развитию личности;
• эмпатия — умение сопереживать другому человеку, ставить себя на его место;
• желание развиваться — не только профессионально, но и морально;
• умение помогать — способность приходить на помощь нуждающимся — очень важное свойство, которое присуще достойным людям.

Данные положительные качества человека относятся лишь к главным критериям, разновидностей положительных сторон человека великое множество и писать о них можно достаточно долго.

Выбор ноутбука под задачи

Теперь стоит рассмотреть, какими характеристиками должен обладать ноутбук для разных видов деятельности.

Для работы можно приобрести миниатюрный девайс на базе Windows с экраном 15,6 дюймов, процессором Intel Core i5, 8 Гб оперативной памяти и SSD-хранилищем. Наличие дискретной карты вовсе не обязательно, а вот время автономной работы лучше от 10 часов. Что же касается экрана, для длительной работы за ним желательно потратиться на IPS-матрицу и Full HD-разрешение.

Для офиса подойдет устройство, которое без проблем обеспечит комфортную работу с интернет-страницами, текстовыми редакторами, таблицами, подойдет для подготовки презентаций и проверки электронной почты.

Такие задачи будут по силам ноутбукам с 4 Гб оперативной памяти, экраном 15,6 дюймов, процессором Intel Core i3 или более бюджетным AMD Ryzen 3, TN-матрицей и HD-разрешением. Время автономной работы — 5-7 часов.

Для учебы важны габариты и автономность, поэтому свой выбор можно сделать в пользу 13,3-дюймового ноутбука или ультрабука с ОС Windows, 8 Гб оперативной памяти, процессором Intel Core i3 или AMD Ryzen 3, встроенной видеокартой, Full HD-разрешением и IPS-матрицей. Батарея должна работать не меньше 10 часов, а корпус можно выбрать и пластиковый.

Универсальный домашний ноутбук может иметь экран с 17,3-дюймовой диагональю, желательно с матовым покрытием, 2К-разрешением, IPS-матрицей, SSD-хранилищем, 16 Гб оперативной памяти и любой операционной системой.

В качестве процессора лучше выбрать Intel Core i5 или AMD Ryzen 5, для большей производительности стоит рассмотреть Intel Core i7 и AMD Ryzen 7. Время автономной работы не важно.

Наконец, геймерские системы должны быть мощными, производительными и с очень хорошей графикой.

По этой причине лучшим вариантом станет большой 17,3-дюймовый ноутбук с процессором Intel 11-го поколения на ОС Windows, обязательно с дискретной видеокартой, не менее 16 Гб памяти, IPS-матрицей, SSHD-памятью, мощной видеокартой и несколькими USB-портами.

Отрицательные качества людей, которые отталкивают

Как в случае с положительными свойствами, существует целый ряд негативных качеств, которые всегда будут отталкивать людей, вне зависимости от того, кому они присущи.

Ниже приведены некоторые из них:

• злость — проявление злобы, неумение контролировать агрессию, злословие и даже умышленное причинение вреда окружающим;
• зависть — постоянное принижение достижений других людей;
• скупость — нежелание делиться с окружающими радостью и приятными моментами, желание завладеть всеми благами несмотря на причинение вреда остальным людям;
• слабость — бездействие, страх и уныние — с такими людьми никто не захочет связываться, ведь они буквально излучают безнадежность и портят настроение;
• лень — несмотря на то, что “лень — двигатель прогресса”, лень в нездоровом ее проявлении способна привести к печальным последствиям, сорвать планы окружающим или даже испортить весь исход дел;
• неумение контролировать себя — черта характера, которая способна испортить настроение всему окружению;
• высокомерие — ставить себя выше всех остальных могут только люди, которые не считаются с другими по каким-то причинам. Неважно почему человек ведет себя так — по причине психической травмы или в меру воспитания, высокомерие не поможет стать лучше.

Эти негативные свойства могут возглавить любой список. Все остальные особенности так или иначе являются либо производными, либо разновидностями вышеперечисленных свойств.

Оперативная память – сколько должно быть для комфортной работы

Оперативная память — это объем хранилища, в котором хранятся данные для быстрого доступа в момент работы за компьютером. Хороший пример — несколько открытых вкладок браузере. Данные каждой вкладки временно загружаются в оперативку, поэтому переключение между ними осуществляется моментально.

Сколько же должно быть оперативной памяти для комфортной работы?

• 8 Гб, если ноутбук предназначен для офиса, повседневных задач и запуска некоторых игр.
• 16 Гб, если ноутбук преимущественно игровой и мультимедийный или предназначен для запуска ресурсозатратных приложений. Это наиболее оптимальный объем ОЗУ для универсальных ноутбуков, который еще называют «с разумным запасом».

Что же касается минимальных 4 Гб, поначалу может показаться, что этого вполне достаточно, но со временем скорость работы будет выводить из себя.

Один только браузер с несколькими открытыми вкладками занимает порядка 2-4 Гб, поэтому на такие девайсы лучше не обращать внимания. Ноутбуки с оперативной памятью 32 Гб подойдут для мощнейших геймерских и профессиональных систем, но обычному пользователю нет смысла переплачивать за хранилище, большая часть которого не будет задействована в работе.

Как развить в себе только положительные черты характера

Человек может поставить перед собой цель — стать лучше по многим критериям и изменить черты характера. Развить положительные качества человека можно, и это тяжелая и кропотливая работа, которая способна привести к ошеломляющим результатам. Психологи выпускают множество рекомендаций, которые помогут улучшить собственный характер и сделать человека лучше.

В целом, весь процесс работы можно свести к следующей схеме:

• необходимо составить список из двух колонок, одна из которых будет содержать то, что человек считает положительными свойствами, а другая то, что он считает отрицательными качествами. При этом не должно быть личностных уподоблений, список должен быть составлен совершенно объективно, без оглядки на собственную персону;
• около каждого пункта, вне зависимости от того, в какой колонке он находится, нужно поставить отметку “обладаю” или “не обладаю”. Чем больше “обладаю” в колонке с положительными свойствами, и, чем, соответственно их меньше в отрицательных, тем лучше для человека;
• теперь следует приступить к следующему шагу — выписать все положительные черты, которых не хватает человеку и попытаться сформулировать на бумаге то, как можно их обрести;
• с негативными качествами следует сделать то же самое, только надо выписать те, которые присущи человеку, а также то, как от них можно избавиться;
• теперь, в конце каждого дня нужно приводить короткое резюме, в котором делать отметки, где человек смог себя проконтролировать и стать лучше, а где нет. Совет на будущее — допускать ошибки совершенно естественно и их нужно уметь принимать. Только после полного принятия своих негативных сторон, можно приступить к их устранению.

Положительные и отрицательные качества человека — это богатая и глубокая тема для обсуждений. В этой статье представлена лишь основная информация, которую можно принимать за вводную часть в эту глубокую и многогранную тему. Ознакомившись с ней у читателя должно сформироваться примерное представление об этой теме, которое поможет сориентироваться в дальнейшем изучении черт характера или даже начать предпринимать определенные шаги.

Как выбрать видеокарту для ноутбука

Сразу стоит прояснить — практически все мобильные процессоры имеют встроенное видеоядро (встроенную видеокарту, если так будет понятнее). Но, поскольку, размер процессора небольшой, то и встроить очень мощное видеоядро в него не получится физически.

Поэтому во многих ноутбуках, помимо встроенного в процессор видеоядра, добавляют также и дискретную (отдельную) видеокарту.

А в некоторых ноутбуках нет дискретной видеокарты, и они работают только на встроенном видеоядре, это сокращает стоимость ноутбука, сокращает расход батареи при работе с графикой, но и производительность такого ноутбука будет гораздо ниже в графических задачах и играх.

В некоторые современные игры вообще не удастся поиграть без дискретной видеокарты, а программы, которые умеют задействовать мощности видеокарты, будут работать в несколько раз медленнее без неё, т.е. только на встроенном видеоядре.

Какую дискретную видеокарту выбрать для ноутбука

В продаже можно встретить ноутбуки с дискретными видеокартами двух различных производителей — Nvidia и AMD. Лидером в производстве мобильных видеокарт считается компания Nvidia со своими видеокартами GeForce, а постоянно догоняющей и наступающей ей на пятки — всё та же компания AMD с видеокартами Radeon.

При выборе видеокарты для ноутбука действуют примерно те же правила, что и для процессоров, а именно:

• Необходимо узнать, какое поколение видеокарт является самым последним на текущий момент. На середину 2021 года это: 3000-я серия у Nvidia, то есть, такие видеокарты как: GeForce RTX 3050, GeForce RTX 3050 Ti, GeForce RTX 3060, GeForce RTX 3070, GeForce RTX 3080. 6000-я серия у AMD, примеры: AMD Radeon RX 6600M, AMD Radeon RX 6700M.
• Не стоит пытаться глубоко вникать в технические характеристики видеокарт и пытаться на основании этих характеристик делать выводы, какая же видеокарта быстрее. Так снова, как и с процессорами, можно легко ошибиться и сделать неправильный выбор. Основное, что следует знать о характеристиках — это какой объём видеопамяти имеет та или иная «видюха», желательно чтобы было как минимум 4 гигабайта (далее — ГБ), лучше если 6 ГБ и более. Но только этих знаний недостаточно. Не обязательно видеокарта на 2 ГБ будет слабее, чем видеокарта на 4 ГБ, бывает и наоборот.

Как говорилось выше, компания AMD пока не может нормально конкурировать с компанией Nvidia в сфере мобильных видеокарт. Да, на рынке десктопных видеокарт (для ПК) компания AMD чувствует себя более уверенно и даже может навязать конкуренцию компании Nvidia, но среди мобильных видеокарт, увы, они пока что отстают.

Конечно, у них есть неплохие мобильные видеокарты, которые хоть и редко, но всё же устанавливаются в некоторые модели ноутбуков, но почему-то практически всегда за ту же стоимость можно найти ноутбук с более производительной видеокартой от Nvidia. Именно поэтому я не стал добавлять видеокарты от AMD в таблицу, которая будет чуть ниже.

Возможно, в будущем что-то изменится, но пока имеем то, что имеем. Поэтому, рекомендую всегда перед покупкой заглянуть в рейтинг, либо посмотреть тесты интересующих видеокарт, например, на YouTube. К тому же бывает такое, что в целом по тестам выигрывает какая-то карта от Nvidia, а в конкретной игре, в которую вы играете, карта от Radeon выдаёт чуть лучшую производительность, чем Nvidia. Поэтому, в первую очередь, стоит ориентироваться на свои потребности.

Лидер и лидерство

Что такое лидерство? Лидер — человек, которого, благодаря авторитету, сообщество наделяет правом решать основные вопросы за всех. Лидерство — совокупность качеств, позволяющих получить этот авторитет, способ организации влияния.

Со времен Платона до XIX в. считалось, что только индивидуальные и врожденные свойства личности позволяют стать настоящим лидером. К примеру, двоюродный брат Чарльза Дарвина, Фрэнсис Гальтон, полагал, что лидерство – наследственный талант.

Позже, выдвигали теории, что лидера вполне можно воспитать, но при наличии способностей. Современный подход в меньшей мере учитывает индивидуальные свойства, смещая основной акцент на стратегию поведения. Сейчас — это человек, обладающий способностью вдохновлять на действие.

Как выявить лидерский потенциал? Потенциал настоящего лидера определяют:

1. Врожденные индивидуальные черты.
2. Приобретенные. Благодаря воспитанию, обучению, самообразованию, опыту.
3. Психологическая установка (призвание). Чувства, убеждения, идеи, представления о себе.

Быть лидером — это не должность, а характер.

Профессиональная специализация

Каждое из этих свойств рассматривается в соответствии с профессиональной значимостью. К примеру, человеку, не способному различать цвета (дальтонизм), противопоказано вождение. Ведущим экономистом не возьмут человека, с низким показателем числовой способности.

Также необходимо перечислить такие качества личности, без которых овладение профессиями в принципе будет невозможно:

1. Свойства индивидуально –типологического характера (выносливость, физическая сила, лабильность нервной системы) – проще говоря, стрессоустойчивость.
2. Аналитические свойства, позволяющие со временем приобретать уникальные способности. Пример: «технический слух» – умение без приборов, только в опоре на опыт понять причину неисправности механизма.
3. Внимательность – впрямую зависит от заинтересованности и желания человека иметь актуальную информацию о действительности, адекватно ее оценивать.
4. Психомоторика – особые свойства и восприятие человека, которыми он руководствуется при выборе направления действий для осуществления поставленных целей. К ней же относят скорость анализа и умение быстро анализировать ситуацию и принимать решения. Как показывает практика, это умение хорошо тренируется..
5. Мнемические качества. Связаны с памятью. Профессиональная память тоже свободно тренируется.
6. Особенности имажинитивные – способность к воображению и сложным мыслительным процессам
7. Волевые качества – не для каждой профессии они обязательны, но они всегда необходимые для преодоления сложностей в процессе работы.

Категории сантехников, доступных для вызова

Сантехники, которых можно вызвать для починки чего-либо в помещении, подразделяются на 3 основных классификации. Они могут быть:

1. Сантехниками, которые работают от ЖЭКа. Их услуги являются более дешевыми. Однако, и качество работы соответствующее. Помните, что каким бы хорошим специалистом не был мастер, он вскоре покинет ЖЭК. По той причине, что перспектив для роста и хорошей зарплаты здесь, к сожалению, нет.
2. Сантехники-частники. Специалисты этого спектра в большинстве случаев имеют либо ИП, либо самозанятость. При этом, существуют сотрудники, которые оказывают услуги без чеков. То есть, работают через различные серые схемы. Реклама услуг подобных специалистов обычно расклеивается на различных частях подъездов. Также, она попадается в интернете. И на любых других подобных ресурсах. Стоимость услуг хорошего специалиста может быть и высокой. Не бойтесь заказывать сотрудника, ценник которого немного выше рынка. Если мастер обладает хорошими навыками, то ему можно заплатить даже большую сумму. При этом, нанимать специалистов со слишком высокими ценами тоже не рекомендуется. Это возымеет негативные последствия.
3. Сантехники, работающие в компаниях. Специалисты этого спектра являются наиболее высокооплачиваемыми. При этом, и качество работ, оказываемых здесь, довольно высокое. Когда вы вызываете сантехников от компании, они заключают с вами специальный вид договора. В нем прописывается, когда и какие работы должны быть выполнены. Следовательно, это будет являться вашей гарантией того, что услуги вам будут предоставлены качественно. И вы будете отлично себя чувствовать.

Выбирать тип сантехника для найма вам предстоит самостоятельно. У специалиста каждого вида есть свои плюсы и минусы. Главное — попробовать каждый из них. А затем уже вызывать только определенный вид сантехника.

Женщина-лидер

Слабому полу тяжело доминировать, особенно в мужском коллективе. Какие же особые качества настоящего лидера, кроме основных, следует культивировать в себе женщинам, чтобы добиться успеха?

• Контролировать эмоциональность. Социальный интеллект помогает женщине чувствовать взаимоотношения в коллективе, но эмоции не должны управлять рассудком.
• Учиться строить долгосрочные перспективы.
• Четко и конкретно формулировать мысли.
• Для женщины-лидера авторитарный стиль управления не всегда эффективен. Лучше всего использовать демократический.
• Быть готовой к риску. Для этого отлично подходит женская интуиция.
• Воспринимать критику адекватно.
• Не бояться использовать обаяние для расположения к себе. Но всегда разделять работу и отношения.

Лидерство позволяет личностно развиваться и ощутить полноту жизни. Но только при условии осознания уникальности своих качеств. Просто перенять поведение и имитировать качества, чтобы почувствовать возвышение над другими — стать настоящим лидером вряд ли поможет.

Нужно быть самим собой, найти в себе дарование, способности, энергию и отдать на это все время и силы. Ведь быть лидером — не только награда, но и тяжелая ноша.

Основные лидерские черты

Меняется общество – меняются лидеры. Каждый из человеческих коллективов требует от лидера особых качеств. Одни черты характера нужны капитану футбольной команды, другие – капитану корабля. Но можно найти и общие лидерские качества. Такими чертами характера, востребованными в нашем обществе, являются:

• честность;
• открытость новым знаниям и готовность изменяться;
• воображение;
• уверенность в собственных силах;
• чувство юмора;
• энтузиазм;
• рациональность и жесткость;
• готовность к переменам;
• умение видеть и удерживать цель;
• способность быстро отыскивать нужные средства для воплощения цели;
• интересная внешность и харизма.

Развитие лидерских качеств – это ежедневный труд, и он потребует всех ваших сил.