Межличностная совместимость: типы отношений в соционике и психологии личности

Соционика способна принести большую пользу человеку, который захочет разобраться в ней, она не только помогает людям разобраться в самих себе, но также даёт возможность построить полезные и здоровые отношения с их коллегами, родственниками и просто знакомыми.

Зная тип людей в своем окружении, по таблице отношений соционики всегда можно понять, что нам принесёт общение с ними: радость и пользу, или же пустую трату сил, времени и нервов.

Как подтолкнуть мужчину к развитию отношений? Советы психологов помогут вам!

Функции

Соционика в данный момент применяется в различных сферах.

Тест на определение соционического типа используют в разных странах для того, чтобы помочь выпускникам школ определиться с будущей профессией, работодатели используют данный тест для выбора будущих сотрудников с целью построить сплоченный и эффективный коллектив, а также для того, чтобы понять, сможет ли работник справиться с должностью, на которую он претендует.

Данную типологию преподают в некоторых бизнес-школах и институтах на факультетах психологии.

Любой желающий человек может определить свой соционический тип и использовать эти знания для того, чтобы узнать слабые и сильные стороны своей личности и в дальнейшем саморазвиваться и делать правильные выборы на своем жизненном пути.

А определение типов личности других людей, поможет лучше узнать их и найти к ним правильный подход.

Области применения

Знание основ соционики дает хорошую отдачу в случаях:

1. Комплектования классов и учебных групп. Гармоничное сочетание особенностей темперамента типов способствует дружественной рабочей атмосфере и автоматическому решению проблем дисциплины.
2. Предметно-дифференцированного обучения в старших классах и семинарах ВУЗов, где приоритетным станет «клубный», дискуссионный метод рассмотрения вопросов.
3. Индивидуального подхода к учащимся для предоставления возможности самореализации.

Знание типов людей по соционике упрощает проведение управленческих консультаций организаций, способствует созданию устойчивой команды сотрудников широкого профиля, целевых групп под реализацию конкретных задач. Соционически грамотное формирование штата экономит деньги, время и нервы людей.

Лучшие социотипы в деловой сфере

Бесценный вклад псевдонаука вносит в саморазвитие, гармонизацию отношений в семье и социуме. Восприятие себя, возможных сценариев развития отношений помогает определить скрытые механизмы ссор, недопонимания, предупреждает вероятность непоправимых ошибок.

Описание типов личности и их признаков

Всего существует 16 типов личности (мужских и женских). Их названия одинаковы для мужчин и для женщин, небольшие отличия для людей разного пола необходимо изучать уже после определения типа.

Типология основана на том, что каждый из психотипов имеет своё значение в каждом из четырех параметров:

• логика (подчиняют весь мир логике)/этика (разбирается в отношениях между людьми),
• сенсорика (упор на реальные явления)/интуиция (упор на мысли) ,
• рациональность (рационалы все планируют)/иррациональность (иррационалы ничего не планируют),
• экстраверсия (направлены на окружающий мир)/интроверсия (направлены внутрь себя).

Помимо использования слова тип в различной литературе можно встретить такие термины как тип информационного метаболизма (ТИМ), социотип, психотип.

Краткая характеристика каждого из 16 типов выглядит примерно вот так:

1. Достоевский , интроверт, который склонен принимать всё очень близко к сердцу. Такие люди, как правило, находятся в стороне от других и общаются только с хорошими знакомыми и друзьями. Может создаться ощущение, что они не живут, а наблюдают за жизнью остальных. Они очень вежливы и воспитаны, никогда не грубят и всегда думают об удобстве окружающих, стараются не создавать им помех. Но главная их особенность, это высокая способность к эмпатии. Достоевский умеет сопереживать и буквально чувствует, что творится на душе у других людей. Достоевский всегда видит, какие отношения имеют его знакомые на самом деле и знает как к нему на самом деле относятся люди из его окружения. Обладает очень богатым миром чувств и переживаний, но никому этого не показывает. Всегда очень опрятен и аккуратно одет, критически относится к собственной внешности.
2. Джек Лондон , очень трудолюбивый человек, энергия в нём буквально кипит и выплёскивается наружу. Кажется, что он не способен просто стоять на месте и даже медленно прогуливаться, ему все время надо куда-то бежать.
   Обожает показывать всем какой он бесстрашный, первый бросается во всякие авантюры.

   Невнимателен к собственной внешности, часто выглядит взъерошенным и неухоженным, очень любит жизнь, постоянно болтает и шутит, стремится поднять всем настроение, так как сам неисправимы оптимист и всегда находится в приподнятом состоянии духа.

3. Штирлиц , умеет быстро и точно принимать решения, действует всегда разумно и логично. Любит брать на себя инициативу и находиться в центре всеобщего внимания, способен работать очень долго, практически не утомляется. Всегда очень уверен в себе, никогда не стесняется и не робеет, скорее наоборот проявляет агрессию по отношению к окружающим.
   Всегда готов с пеной у рта доказывать свою правоту и отстаивать собственные идеи и убеждения. Одевается, как правило, красиво и элегантно, ненавидит хитрость и жульничество. Считает честность и приверженность правилам одной из самых сильных своих черт и требует того же от остальных.
4. Гамлет всегда очень серьёзен, рисует окружающий мир в очень темных тонах, излишне драматизирует. Его мысли постоянно заняты глобальными проблемами. Не любит находиться в центре внимания и управлять другими людьми, склонен к постоянным сомнениям и колебаниям. Чувства ставит превыше разума, многие назовут Гамлета неисправимым романтиком. Очень серьёзно относится к любой работе, тщательно всё продумывает и планирует, способен сохранить силы до самого конца, никогда не перегорает и всегда доводит начатое до конца.
   Не терпит зла и злых людей, однако его понятия о добре и зле очень своеобразны и основаны на собственных предпочтениях.

   Сочувствует другим людям и старается им помочь, порой слишком навязчиво. Со стороны может показаться высокомерным, не любит работать на глазах у других людей.

   Читайте также:  Что такое дедлайн и как правильно его ставить себе и подчиненным
5. Гюго , обладает очень яркими и сильными эмоциями, способен загореться в детстве и потом пронести свою мечту через всю жизнь. Имеет добрый и сострадательный характер. Готов взяться за любую работу, выполняет её очень быстро и всегда доводит до конца. Не любит слишком много рассуждать, он человек действия. Как правило, добивается отличных результатов в своей деятельности, но не очень уверен в себе, поэтому нуждается в похвале от окружающих.
   Гюго доверчивый и независтливый человек, очень радуется, когда у него получается поднять настроение другому человеку. Способен внимательно слушать других людей. Не даёт себя в обиду, но тем не менее не агрессивен. Уделяет слишком много внимания окружающим, это отвлекает его от собственной деятельности. Любит выбирать новую одежду, следит за своей внешностью, ненавидит беспорядок во всем, включая внешний вид. Близких друзей у него мало, потому что не все могут выдержать его эмоциональный напор.
6. Робеспьер обладает очень развитой способностью к анализу, всегда очень логичен. Любит докапываться до самой сути явлений. Предъявляет к себе завышенные требования и очень ценит справедливость. Не любит выбирать себе одежду, полностью полагается в этом вопросе на своего партнера, часто вообще не думает о том, во что он одет. Не любит, когда им командует. Очень замкнут в себе и молчалив.
   Скрытен, не любит гостей, очень резко реагирует на критику в свой адрес, очень серьёзно следит за своим здоровьем.
7. Горький , всегда очень спокоен и рассудителен, во всем придерживается собственной системы и распорядка, никогда не впадает в панику. Не любит фантазёров точно так же, как и сам не любит фантазировать. Способен внимательно слушать других людей, досконально изучает любую проблему. Любит находиться в одиночестве и размышлять. Вообще, размышление , это его любимое занятие. Замкнут, скрытен, очень терпелив и непривередлив, ненавязчив в общении. Не любит тратить время на выбор одежды и вообще на любые бытовые занятия. Не доверяет другим людям, относится к ним с осторожностью.
   Несмотря на это, он прекрасный организатор, предъявляет к сотрудникам только такие же требования, как и к самому себе, не смотрит на них свысока и всегда готов выслушать. Благодаря этим качествам Горький становится прекрасным начальником, поэтому данный тип также называют опекуном в соционике.
8. Драйзер , очень вежлив и тактичен, легко втирается в доверие к другим людям. Не показывает своих эмоций, не терпит предательства. В компании знакомых общителен и разговорчив, среди незнакомых почти всегда молчит. Предельно нетерпим к любым проявлениям неопрятности, никогда не появится на людях в плохой одежде. Не любит ждать, всегда очень пунктуален.
9. Дон Кихот , живет будущим, а не настоящим. Постоянно нуждается в новых эмоциях. Хороший начальник, вообще неплохо разбирается в людях. Очень любит комплименты в свой адрес и положительные эмоции от окружающих.
   Его практически невозможно напугать, любит брать инициативу на себя в экстренных ситуациях.
10. Жуков , очень целеустремленный человек, готов добиваться своей цели не смотря ни на что. Его заботит, что о нем думают окружающие. Последнее слово всегда оставляет за собой, имеет суровый и решительный характер. Не приспосабливается к другим людям, всегда сам говорит, что им делать. Ведёт себя решительно в любой ситуации, не любит говорить о своих чувствах.
11. Гексли обожает импровизировать, любит все новое, очень эмоционально выражает свои мысли. Крайне чувствителен, когда критикуют его идеи, готов помочь другим. Гексли , человек настроения и меняется оно у него очень часто.
12. Наполеон очень гордится тем, что его любят и уважают, не скрывает своих чувств, высокомерен и оптимистичен. Умеет хорошо одеваться и требует того же от других. Не боится критики, всегда очень деловит и инициативен.
13. Бальзак , обладает очень ярким воображением, почти никогда не проявляет своих эмоций. Любит все анализировать и является очень добрым по своей натуре человеком.
14. Габен очень замкнутый и холодный человек, его движения всегда точны и сдержанны. Всегда завершает начатое, очень упорен.
    Спокоен при любых обстоятельствах, не будет работать, если не считает дело стоящим внимания.
15. Есенин , мечтательный романтик, любит размышлять, а не действовать. Не скрывает своих чувств, легко влюбляется, выглядит всегда очень элегантно. Элегантность видна не только в одежде, но и во всех его движениях. Любит расшевеливать людей, вызывать у них яркие эмоции.
16. Дюма всегда очень дружелюбен и оптимистично настроен. Свои настоящие переживания скрывает, никогда не просит помощи у окружающих. Всегда заботится о других людях, не умеет спорить и отказывать, не любит ярко проявлять себя.

Как выйти из созависимых отношений? Узнайте об этом из нашей статьи.

Выберите ближайший к вам город

Москва
Санкт-Петербург
Аахен Абакан Абан Авимор Алма-Ата Алматы Алушта Амстердам Анапа Анталия Апшеронск Армавир Архангельск Астана Астрахань Афины Баку Балаково Балашиха Балашов Бангкок Барановичи Барнаул Барселона Белгород Беломбр Бердск Бийск Благовещенск Благовещенск (Амурская обл.) Борисоглебск Братск Брно Брянск Будапешт Буденновск Бургас Буштына Варна Вена Видное Витебск Владивосток Владикавказ Владимир Волгоград Волгодонск Волжский Вологда Волчиха Воронеж Воскресенск Воткинск Геленджик Георгиевск Гомель Горячий Ключ Денвер Джексонвилль Динская Дмитров Днепропетровск Долгопрудный Домодедово Донецк Дорогобуж Дрезден Екатеринбург Ессентуки Железногорск Железнодорожный Житомир Жуковский Запорожье Звенигородка Зеленоград Зимовники Иваново Иерусалим Ижевск Иркутск Йошкар-Ола Казань Калач-на-Дону Калининград Калуга Каменск-Уральский Кандалакша Кемерово Керчь Киев Кинешма Киров Кировоград Кишинев Климовск Ковров Коломна Комсомольск-на-Амуре Королев Костанай Котка Красноармейск Красногорск Краснодар Красноярск Кременчуг Кривой Рог Кузнецк Курган Курск Лазаревское Ленинск-Кузнецкий Лесной Лиман Липецк Лисичанск Лиски Лобня Лондон Луганск Луцк Львов Люберцы Магнитогорск Манчестер Марганец Марокко Марсель Махачкала Мегион Мелитополь Мензелинск Миасс Миллерово Минеральные Воды Минск Минусинск Могилев Можайск Москва Мурманск Мценск Мытищи Набережные Челны Назарово Нальчик Нахабино Находка Не указано Нефтеюганск Нижневартовск Нижнекамск Нижний Новгород Николаев Ницца Новокузнецк Новороссийск Новосибирск Новоузенск Новочеркасск Новошахтинск Ногинск Нью-Йорк Обнинск Одесса Одинцово Омск Орел Оренбург Орехово-Зуево Павлоград Париж Пенза Пермь Петрозаводск Подольск Полоцк Прага Протвино Псков Пушкин Пушкино Пятигорск Раменское Ревда Реутов Рига Ростов-на-Дону Рыбинск Рязань Салават Сальск Самара Сан-Матео Санкт-Петербург Саранск Саратов Сватово Севастополь Северодвинск Семипалатинск Сергиев Посад Серпухов Симферополь Смела Смоленск Солигорск Сосновый Бор Сочи Ставрополь Старый Оскол Стерлитамак Ступино Сумы Сыктывкар Тамбов Ташкент Тбилиси Тверь Тель-Авив Тимашевск Тирасполь Тихвин Тихорецк Тольятти Томск Торонто Туапсе Туймазы Тула Тюмень Ужгород Улан-Удэ Ульяновск Усолье-Сибирское Уссурийск Усть-Кут Уфа Ухта Франкфурт-на-Майне Фролово Хабаровск Хайфа Харьков Хельсинки Херсон Химки Хмельницкий Цюрих Чара Чебоксары Челябинск Череповец Чита Шахты Шымкент Щелково Электросталь Энгельс Ялта ЯНАО Правохеттинский Ярославль Ярцево Ясиноватая

Типирование

Кто я? Как определить свой тип? Существует несколько различных способов определить свой социотип:

1. Во-первых, нужно пройти тест на определение своего типа. Это самый быстрый способ, который доступен каждому человеку, тест очень легко найти в Интернете. Нужно отвечать на все вопросы предельно честно, не нужно стараться показать себя в более выгодном свете.
2. Можно типировать людей по внешности и по их поведению. Чтобы воспользоваться данным методом, нужно какое-то время наблюдать за человеком, а также необходимо знать отличительные черты всех типов. Такой метод менее надёжен чем тест, зато с его помощью можно определить социотип своих знакомых.
   Например, его применяют для того, чтобы определить социотип В.В. Путина. Многие сходятся во мнении, что его тип , Робеспьер.
3. Типирование в форме интервью. Для того, чтобы воспользоваться данным методом, необходимо обратиться к специалисту, который и определит социотип на основе интервью, наблюдения за поведением человека, проведения теста. Данный метод может дать самый надежный результат.

Рейтинг социоников

Таблица совместимости соционических типов

Инфо-таблица:

Данная таблица показывает инертипные отношения, то есть отношения, которые складываются между представителями двух различных типов:

1. Д , дуальные отношения. Самые удобные отношения, при них не нужно приспосабливаться друг к другу. Дуал , дополняющий человека партнер.
2. пД , полудуальные отношения. Комфорт в общении с таким партнером сменяется недоумением и разочарованием, а затем снова комфортом.
3. А , отношения активации. Общение завязывается сразу, но затем партнеры устают друг от друга.
4. М , миражные отношения. В таких отношениях партнеры расслабляются, отдыхают.
5. пп , отношения полной противоположности. Очень неустойчивые отношения, в них возникают споры и взаимные обвинения.
6. З , зеркальные отношения. В таких отношения один партнер всегда совершает действия под влиянием слов другого партнера.
7. К , конфликтные отношения. Эти отношения всегда начинаются спокойно, но затем обязательно приводят к конфликту и разрыву связей.
8. Т , тождественные отношения. Партнеры в таких отношениях имеют отличное взаимопонимание, но не в состоянии помогать друг другу.
9. ро , родственные отношения , отношения как у дальних родственников, формальная вежливость и ничего больше.
10. сэ , отношения суперэго. Партнеры уважают друг друга. В таких отношениях партнер представляется идеалом, вызывающим интерес.
11. д , деловые отношения. Дружбы нет, как и интереса к партнеру, только рабочие отношения.
12. кт , отношения квазитождества. Это отношения, при которых партнеры совершенно не понимают друг друга.
13. Отношения ревизии. В них Р (ревизор) постоянно следит и подмечает слабости р (подревизного).
14. Отношения социального заказа. П (передатчик) смотрит сверху вниз на более слабого и неравного ему п (приёмника).

Вид интертипных отношений позволяют предсказать уровень комфортности возможных взаимоотношений между представителям двух различных типов.

Астрология2

Хотя астрология существует на протяжении многих веков, гороскопы стали популярными источниками информации лишь в двадцатом столетии. Первый ажиотаж возник в 1930 году, когда в семье герцогов Йоркских появилась на свет принцесса Маргарет. Тогда главный редактор популярного в Великобритании издания Sunday Express Джон Гарден задался вопросом о создании колонки, которая бы привлекала внимание общественности к этой новости.

В его голову пришла уникальная идея — он обратился к хироманту и астрологу Чейро за помощью в составлении «карты жизни» принцессы. В результате родилась популярная ныне часть развлекательных порталов и изданий — гороскоп. С тех пор астрологические прогнозы пользуются огромной популярностью у читателей всех возрастов и социальных групп.

Даже те, кто не очень склонен верить в астрологию, хотя бы раз в жизни прибегали к способу проверки совместимости с избранников с помощью этой науки.

Например, женщина Овен и мужчина Телец могут прожить вместе долгую и насыщенную событиями жизнь. Довольно пассивный и спокойный Телец всегда будет подпитываться неуемной энергией огненной девушки. В то время как женщина видит в таком партнере твердое плечо и залог стабильности отношений.

А вот с медлительным и расторопным мужчиной знака Рак женщине Овну придется не сладко. Обычно в таком союзе происходят множественные конфликты из-за совсем небольших недопониманий. Совместимость мужчины и женщины здесь стремится к нулю.

Для тех, кто верит в астрологические предсказания, подобный способ проверки совместимости может показаться крайне привлекательным. Однако, всегда стоит помнить о присутствии индивидуальности, особенностей воспитания и характере. Эти три аспекта влияют на долговечность и плодотворность отношений куда больше, чем предначертанные звездами и специалистами-астрологами варианты развития семейной жизни.

Отношения квазитождества

Не бывает ссор, но много споров, которые никогда не бывают плодотворны. Невозможно ничего доказать друг другу. Говорят об одном и том же, интересуются одними и теми же вещами, но с совершенно разных точек зрения.

© 1986 Вайсбанд И. Д. «Рабочий материал по соционике».

Отношения мирного сосуществования при совпадении сильных и слабых сторон и несовпадении ценностей и интересов. С точки зрения модели А программная функция одного «квазитождика» соответствует демонстративной функции другого, творческая – наблюдательной, ролевая – активационной, болевая – суггестивной.

Не то, чем кажется

За секс и все, что с ним связано, в соционике отвечает сенсорика. В зависимости от того, какая из них — черная или белая — является для тима ценностной, выделяют две психосексуальные пары: виктим-агрессор и инфантил-заботливый.

Сразу оговорюсь: и «виктим», и «инфантил» — всего лишь соционические термины. Не стоит об этом забывать! Вот свежая история из первых уст: типировщик сообщил мужчине, что он, дескать, виктим. Возмущению того не было предела. «Вы о чем вообще! Я не жертва!» — рявкнул мужчина и, чтобы это доказать, попытался приложить типировщика лицом о ближайший косяк. Так вот, как говорится, ничего личного — простая терминология.

Заботливые и инфантилы: игра в «дочки-матери»

Заботливые и инфантилы — обладатели ценностной белой сенсорики. Их отличают мягкость, неторопливая чувственность и внимание к оттенкам самых разных ощущений. Их взаимодействие — это мягкие прикосновения, приглушенные звуки, глубокие полутона. Обладатели сильной белой сенсорики часто выражают симпатию теплыми объятиями, нежными поцелуями, подарками, сделанными собственными руками, — например, испеченным кексом или связанным шарфом.

Расскажу еще одну историю, которую знаю из первых уст. Моя подруга, та самая, которая страдает от «мягкого и нежного мужчины», как-то решила поразить своего избранника в самое сердце. Она облачилась в невероятно сексуальный костюм кошечки и отправилась поражать избранника через весь город.

На дворе поздняя осень. Кроме кружев, шарфика, сапог и осеннего пальто, на ней ровным счетом ничего. Приезжает она к своему мужчине. Открывается дверь, распахивается пальто… Предполагалось, что в этом месте он обомлеет и умрет от страсти. Сожмет свою кошечку в объятиях и…

«Да ты же так простудишься!» — воскликнул избранник и чуть ли не за шкирку втащил кошечку в квартиру. Отпаивать горячим чаем и кутать в теплые носки.

Надо ли говорить, что возмущались оба? Она — потому что никто так и не сжал ее в объятиях. Он — потому что ну как так можно!

Триады.

Триаду образуют три типа личности. С психологической точки зрения наиболее интересны дуальные триады, т.е. такие, в которые входит одна дуальная пара, а третий член триады находится в отношениях активации с одним и зеркальных с другим членом триады. Таких триад шестнадцать:

• Дон Кихот — Дюма — Гюго
• Дон Кихот — Гюго — Робеспьер
• Дон Кихот — Дюма — Робеспьер
• Гюго — Робеспьер — Дюма
• Жуков — Есенин — Гамлет
• Жуков — Максим — Гамлет
• Жуков — Есенин — Максим
• Гамлет — Максим — Есенин
• Наполеон — Бальзак — Джек
• Наполеон — Джек — Драйзер
• Наполеон — Бальзак — Драйзер
• Джек — Драйзер — Бальзак
• Гексли — Габен — Штирлиц
• Гексли — Штирлиц — Достоевский
• Гексли — Габен — Достоевский
• Штирлиц — Достоевский — Габен.

В каждой такой триаде встречаются только дуально-активаиионно-зеркальные отношения.

Зеркальные отношения

Вдвоём трудно. Оба постоянно стремятся поучать и изменять друг друга. Появление 3-го члена квадры, являющегося дуалом одного из них и активатором второго, делает этот коллектив весьма приятным. Лучше общаться не один на один, а с другими членами вашей квадры, тогда всё будет хорошо. В этих отношениях партнёры довольно схожи – оба они этики или логики, сенсорики или интуиты, но один экстраверт, а другой – интроверт. Различны они и по шкале «рациональность – иррациональность». При таком взаимодействии происходит активный обмен информацией по сильным функциям. То, о чём говорит или размышляет один, без лишних слов реализует другой. Им есть, чему поучиться друг у друга, – правда, иногда это приводит к искушению поучать партнёра. Конфликты здесь маловероятны.

© 1986 Вайсбанд И. Д. «Рабочий материал по соционике».

Зеркальные отношения интересны для общения и совместной деятельности, у партнёров имеются общие ценности и нередко – интересы; возможна конструктивная критика. Сильные и слабые стороны во многом совпадают. С точки зрения модели А программная функция пересекается с творческой функцией «зеркальщика», ролевая – с болевой, суггестивная – с активационной, наблюдательная – с демонстративной.

Нумерология4

Наряду с эзотерикой и астрологией, наука о значении дат способна объяснить подходит нам конкретный человек, или нет. Здесь нет никаких особых сложностей — главное выяснить дату рождения потенциального партнера. Складываем все числа до получения конкретной цифры и проверяем степень совместимости. Допустим, для рожденных 4 апреля 1993 года, число судьбы — 3 (4+4+1+9+9+3=30, 3+0=3).

Для пары, где оба партнера находятся под покровительством единицы, судьба сулит серьезную конкуренцию, которая способна разрушить их союз. Цифра 1 говорит о том, что человек ценит свое личное пространство, является яркой индивидуальностью и не потерпит ограничений свободы.

Любовная связь единицы и тройки просуществует, наоборот, очень долго. Число судьбы 3 говорит о легкости натуры ее подопечного. В союзе чисел 1 и 3 будет много веселья, отношения партнерского типа, к тому же оба участника пары любят активно проводить свободное время.

Деловые отношения

Отношения этого рода – спокойные, ровные, партнёры хорошо понимают друг друга по творческой функции, откровенны, но не умеют помочь друг другу, поддерживать морально. Деловые отношения перерастают в соперничество стилей поведения, требуют постоянного прощупывания, не уступающего вам конкурента. В мобилизованном состоянии отношения улучшаются, партнёры быстро объединяются против общего врага или общей трудности. Спокойное же состояние ухудшает их, начинают возникать обиды по мелочам. Пара может с азартом выискивать слабые места в позиции друг друга. На логике базируются деловые отношения. Они делают людей расчётливыми, всё взвешивающими и оценивающими с прагматической точки зрения. Один логический план сменяется другим, каждый настаивает на своём варианте. Чувства всецело подчинены в спаянной деловой паре логике достижения успеха. Деловые отношения усиливают силовую сенсорику партнёров, делают их более конкурентоспособными, вырабатывают умение реально оценивать расстановку сил. Деловой паре не следует браться за долгосрочные задачи. Эти отношения побуждают партнёров к достижению краткосрочных целей, обещающих ощутимую отдачу. Деловые отношения также строятся на балансе сил. Но, в отличие от суперэго, здесь партнёры не восстанавливают, а наоборот, стремятся нарушить равновесие в свою пользу. Эти отношения утомляют непрерывной борьбой за авторитет, лидерство, значимость. В спорах не ищут истину, а нащупывают слабые места в позиции другой стороны. В деловых отношениях партнёры действуют, казалось бы, сходными методами, но добиваются совершенно разных целей. Поэтому нарастает конкуренция, отбрасывающая обоих назад. После переосмысления своих действий партнёры опять сближаются для нового рывка вперёд и ещё более опасного сбоя. Каждый считает, что цель другим поставлена неверно. На поздних этапах развития деловых отношений пропадает всякое желание быть похожими друг на друга.

© 1986 Вайсбанд И. Д. «Рабочий материал по соционике».

Отношения делового равноправия с элементами соперничества и конкуренции при разных целях партнёров. С точки зрения модели А программная функция одного партнёра приходится на ролевую функцию другого (отсюда конкуренция и борьба за лидерство в отношениях), наблюдательная – на суггестивную, а творческие, болевые, активационные и демонстративные функции совпадают (общие интересы и сотрудничество обычно лежат в зоне творческих функций партнёров).