«Золотое» правило общения состоит в следующем: поступай с другими так, как ты хочешь, чтобы поступали с тобой. Однако «платиновое» правило успешных межличностных коммуникаций гласит: поступай с другими так, как они сами хотят, чтобы с ними поступали. Следование этому правилу создает хорошие возможности для достижения успеха в любых формах влияния: собственно управлении, манипуляции, влиянии и даже давлении.
Однако чтобы следовать этому правилу, нужно понять, что же хочет человек, какова его истинная мотивация. Это не так просто: люди используют различные средства, чтобы многое скрыть. К тому же человек нередко попросту не может дать о себе информацию, потому что не знает себя.
Каким бы ни был человек, он что-то скрывает о себе, что-то ослабляет, что-то усиливает, какие-то сведения о себе отрицает, что-то подменяет (особенно это касается побудителей деятельности), что-то попросту приписывает себе (придумывает), на чем-то делает акценты. Пользуясь всем этим, часто люди демонстрируют себя обществу такими, какими бы они хотели, чтобы их видели другие.
Ключом к технологии профессионального психологического воздействия является знание психологии индивидуальных различий. Это очень развитая отрасль психологической науки. Здесь будут обозначены только некоторые принципиальные подходы к использованию индивидуальных различий в управлении.
Чтобы упорядочить рассмотрение возможностей учета индивидуальных особенностей в управлении, целесообразно вернуться к типологии ценностных ориентаций, которая использовалась в контексте оценки личностного потенциала управления. Сразу следует отметить, что выделяются типы личностей, склонных управлять и склонных быть управляемыми, хотя при определенных условиях, как утверждают сторонники теории ситуационного лидерства, практически каждый может проявить себя как лидер. Тем не менее люди с большим личностным потенциалом управления при прочих равных характеристиках (компетентности, например) с большей вероятностью занимают доминантную позицию в группе.
Согласно системе Шпрангера — Холланда, можно выделить несколько стабильно проявляющихся наблюдаемых качеств различных типов людей. Приведенный далее анализ разных типов личностей поможет вам лучше понять других людей, а также определить наиболее эффективные способы влияния на них.
В таблицах 1-6 представлены стабильно проявляющиеся наблюдаемые качества различных типов людей по системе Шпрангера — Холланда.
Конвенциальный тип личности
Системные, сознательные и практичные люди, которые обожают структурировать работу, систематизировать информацию, организовывать процессы. Они предпочитают работать по инструкции, мыслить стереотипами, соблюдать традиции. Консерваторы могут реализоваться в таких профессиях, как бухгалтер, секретарь, экономист.
В мире существует множество других теорий о типах личности, в которых вы можете узнать о себе намного больше. Если вы хотите еще больше погрузиться в эту тему, то посмотрите бесплатный онлайн-курс «Типология личности».
Содержание
- 1 Реалистический тип
- 2 Социальный тип
- 3 Артистический тип
- 4 Конвенциальный тип
- 5 Предприимчивый тип
- 6 Интеллектуальный тип
Американский психолог Дж. Холланд предложил классификацию типов личности исходя из того, в каких сферах профессиональной деятельности человек скорее добьётся наибольшего успеха благодаря определённым личностным особенностям. Всего им было выделено шесть типов личности:
- реалистический
- артистический
- интеллектуальный
- конвенциальный
- предприимчивый
- социальный.
В реальной жизни люди, которых можно было бы отнести строго к определённому типу, встречаются крайне редко. Чаще всего в человеке присутствуют черты двух, а то и трёх типов. Тогда говорят о преобладающем типе или нескольких типах. Опросник Дж. Холланда как раз и позволяет человеку определить преобладающий тип личности, а следовательно, понять, какие направления деятельности для него более эффективны.
Множественный интеллект
Интеллект в теории Гарднера — это больше, чем просто запоминание или или решение логических задач. Он рассматривает его как способность, набор навыков, которые нам даются лучше всего.
Основные постулаты теории
Гарднер считает, что традиционные психометрические взгляды на интеллект слишком узкие. У всех людей есть разные виды интеллекта. Чтобы охватить весь спектр способностей и талантов, которыми обладают люди, Гарднер разделил интеллект на девять типов:
У каждого человека преобладающим является один тип интеллекта, но, вместе с тем, несколько других также могут быть хорошо развиты. Например: преобладающим у вас является натуралистический интеллект, но вы имеете развитые внутри-личностные способности.
Признание и критика
Разумеется, как и любое новаторское, нестандартное мышление, теория Гарднера подвергается критике, в основном со стороны психологов. Они утверждают, что определение интеллекта Гарднера слишком широкое, и что его девять типов интеллекта — это просто таланты, личностные качества и способности. Несмотря на это, она пользуется популярностью, например, в сфере образования, так как она подтверждает повседневный опыт педагогов: ученики и студенты действительно думают и учатся по-разному. И, соответственно, многие учителя используют этом метод для индивидуального подхода к ученикам и студентам.
Далее разберем более подробно основные характеристики соответствующие каждому типу интеллекта, для того, чтобы понять, какая профессия или вид деятельности вам подходит больше всего.
Типы интеллекта согласно теории Гарднера и соответствующие им профессии
1. Визуально-пространственный интеллект
Способность создавать в своей голове 3D-модели, решая геометрическую задачу или рисовать мысленно объемные изображения, характерна для людей с визуально-пространственным интеллектом.
Сильные стороны: создание визуальных и пространственных образов, легкое оперирование ими.
Характеристики человека:
- склонность к черчению и рисованию;
- способность хорошо понимать и интерпретировать картинки, графики и диаграммы;
- умение хорошо запоминать карты и ориентироваться на местности.
Потенциальная карьера:
- архитектор;
- художник;
- инженер;
- геолог.
2. Лингвистически-вербальный интеллект
Этот вид интеллекта относится к способности человека эффективно использовать свою речь, чтобы выразить то, что он хочет донести до собеседника или аудитории.
Сильные стороны: красноречие, умение вести дискуссию, ораторские способности, эффективная работа с информацией, быстрое изучение языков и письма.
Характеристики человека:
- способность к запоминанию письменной и устной информации;
- склонность к чтению и способность к написанию интересных текстов;
- умение произносить убедительные речи и доходчиво объяснять;
- способность увлекательно подавать информацию, используя юмор и истории из жизни.
Потенциальная карьера:
- писатель, журналист, ведущий на тв;
- юрист;
- учитель;
- политик.
3. Логико-математический интеллект
Логические и математические способности учитываются при определении интеллекта с помощью стандартного теста IQ. В теории же Гарднера — это всего лишь один из типов интеллекта.
Сильные стороны: способность находить закономерности и анализировать имеющуюся информацию, концептуальное мышление и быстрое решение математических задач.
Характеристики человека:
- отличные навыки решения задач;
- абстрактное мышление (абстрагирование — процесс исключения и отделения несущественного в данный момент, чтобы увидеть главное);
- склонность проводить научные эксперименты;
- способность делать сложные вычисления.
Потенциальная карьера:
- программист;
- ученый;
- математик;
- инженер;
- бухгалтер.
4. Телесно-кинестетический интеллект
Высокая скоординированность разума и тела характерна людям с телесно-кинестетическим интеллектом.
Сильные стороны: высокая физическая активность, четкая координация движений, ловкость, тактильная память.
Характеристики человека:
- спортивность, отличное чувство ритма;
- склонность к рукоделию;
- отличная физическая координация;
- физическая выносливость.
Потенциальная карьера:
- спортсмен;
- танцовщик;
- скульптор;
- актер.
Музыкальный интеллект
Если у человека есть способность различать темп, ритм, тембр, тональности и ноты, то он обладает музыкальным интеллектом. Этот тип интеллекта позволяет чувствовать, воспроизводить и создавать музыкальные произведения.
Сильные стороны: чувство ритма, слух и музыкальный талант.
Характеристики человека:
- склонность к пению и игре на музыкальных инструментах;
- способность легко угадывать музыкальные композиции;
- хорошее запоминание песен и мелодий;
- понимание музыкальной структуры, ритма и нот.
Потенциальная карьера:
- музыкант;
- композитор;
- певец;
- учитель музыки.
Межличностный интеллект
Эмоции тесно связаны с вашим интеллектом. Межличностный интеллект относится к способности ощущать чувства других людей, а также понимать мотивы их поведения.
Сильные стороны: влияние на людей, эмпатия, когнитивная эмпатия, и взаимодействие с другими людьми.
Эмпати́я — это умение понимать и отзываться на психоэмоциональный фон совершенно чужих людей. Когнитивная (познавателльная) эмпатия характерна для политиков.
Характеристики человека:
- умение оценивать эмоции, мотивы, желания и намерения окружающих;
- высокая коммуникабельность;
- развитые навыки в невербальном общении (Невербальное общение (язык тела) — это коммуникационное взаимодействие между людьми без использования речи (передача информации или влияние человека или группу людей через образы, интонации, жесты, мимику, пантомимику, изменение вектора общения);
- умение видеть ситуации с разных точек зрения;
- способность строить позитивные отношения с другими и разрешать конфликты.
Потенциальная карьера:
- психолог;
- консультант;
- коуч;
- продажник;
- политик.
7. Интраперсональный
Самосознание также является формой интеллекта. Если человек понимает и адекватно оценивает себя, свои способности, свои желания, знает, что чувствует и почему он это чувствует, то с уверенностью можно сказать, что он обладает интраперсональным интеллектом. Обычно такие люди обладают сильным характером и добиваются успеха в жизни.
Основное в этом типе интеллекта — самопознание. Всю жизнь человек изучает себя, мотивацию своих действий, а так же анализирует их последствия и результаты. Это помогает понять, в каком направлении развиваться личности. Правильно расставить цели, приоритеты и достичь их исходя из своих возможностей способен тот, кто знает себя глубоко, и объективно оценивает свой потенциал.
Процесс самопознания и самосовершенствования длится всю жизнь. Только познав свои достоинства и недостатки, искренние желания, способности, мотивируя сам себя, человек движется вперед — к намеченной цели, достигает успеха. Потому что накопление знаний о себе без развития личности бессмысленно.
Люди с этим типом интеллекта знают, чего хотят и как этого достичь. Они справляются со стрессами, не конфликтны, спокойны, без труда находят общий язык с людьми самых разных возрастов и социальных слоев.
Сильные стороны: самоанализ и саморефлексия.
Характеристики человека этого типа интеллекта:
- способность хорошо понимать свои сильные и слабые стороны;
- склонность анализировать теории и идеи;
- отличное самосознание, стремление к самопознинию и самосовершенствованию
- четкая оценка своего эмоционального состояния.
Потенциальная карьера:
- бизнесмен, предприниматель;
- философ;
- писатель;
- ученый.
8. Натуралистический интеллект
Способность «читать» и понимать природу во всем ее многообразии и всех живых существ, населяющих ее, является главной характеристикой натуралистического интеллекта.
Сильные стороны: способность к изучению и глубокому пониманию окружающей среды.
Характеристики человека:
- интерес к таким дисциплинам, как ботаника, биология и зоология;
- умение разбивать информацию на категории;
- получение удовольствия от: садоводства, походов и прогулок на свежем воздухе;
- склонность интересоваться исключительно природой, тяга к природе.
Потенциальная карьера:
- биолог;
- природоохранная деятельность;
- садовник;
- фермер.
Экзистенциальный интеллект
«В чем смысл жизни?», «что происходит с нами после смерти?» — это типичные вопросы для человека с экзистенциальным интеллектом. Сильные стороны: глубокая чувствительность и высокая способность к поиску ответов на фундаментальные вопросы существования человечества и его места во вселенной.
Характеристики человека:
- желание поиска ответов на вопросы о смысле жизни;
- склонность к размышлениям и рассуждениям;
- склонность к дискуссиям и спорам;
- тяга к изучению философских концепций.
Потенциальная карьера:
- философ
- историк
- психоаналитик;
- религиозный деятель;
Заключение
Теория Говарда Гарднера о множественном интеллекте имеет как сторонников и противников. Однако ее пользу в определении навыков и талантов отрицать невозможно. Тесты по множественному интеллекту позволяют понять свои сильные стороны, выбрать правильное направление в карьере и область, в которой вам будет интересно развиваться и добиваться успеха. Но главное, теория показывает, очевидную вещь — что интеллект не ограничивается логическим и аналитическим мышлением. Он гораздо более многогранен.
Хорошо или плохо быть реалистом
Однозначного ответа на данный вопрос не существует, можно лишь выделить положительные и отрицательные качества данной характеристики. Среди преимуществ отмечают высокий уровень ответственности. Человек способен на лидерство, поскольку не страшится принимать решения. Он способен гармонично наладить быт и карьеру.
Не обходится без недостатков, среди которых отмечаются приземленность, неумение, нежелание мечтать или давать волю воображению. Не многим нравится общаться со столь лаконичным собеседником, из которого приходится силком выпытывать информацию. Кроме того, считается, что реалисты консервативны. Им чужды резкие изменения, в т.ч. открытия, переезды. Их могут назвать скучными.
Отличие реалиста от идеалиста
Выученная беспомощность — что это такое за состояние
Стоит отметить, кто такой идеалист и его отличия от реалиста. Идеалист имеет привычку приукрашивать некие события. Познакомившись с человеком, он придаст ему несуществующие положительные черты характера, излишнюю доброту, заботу и другие качества. Ждать доказательств подобных положительных характеристик нового знакомого будет скорее реалист.
Люди со столь противоречивыми чертами характера могут иметь схожие понятия, например, о лжи – врать плохо. Однако реалисты понимают, что иногда без обмана не обойтись, когда как идеалисты пребывают в уверенности, что ложь – всегда плохой вариант.
Резюмируя, идеалист верит в саму идею. Реалист поверит в нее лишь тогда, когда увидит результаты.
Как воспитывать ребенка-реалиста
Реалистами не рождаются. Данное качество приобретается со временем, с опытом. Хотя эту черту можно воспитать еще с детства, однако следует соблюдать меру. Ребенку важно развиваться гармонично, фантазия – неотъемлемый этап детства и последующего развития. Так, наблюдая излишний идеализм, детей мягко спускают «с небес на землю».
О том, кто это такой, реалист, какой это человек, ведется множество споров. Некоторые считают таких людей скучными и холодными, не способными проявлять эмоции. В то же время они – достойные лидеры, которые уверенно следуют цели. Однако нельзя столь критично относиться к реалистам, поскольку они всегда имеют смешанные черты характера, недостатки обычно восполняются прочими достоинствами.
Кинестетический (телесный)
Люди с таким типом мышления ощущают мир телом и могут обучаться с его помощью. Оно помогает им выразить свои мысли или отношение к предмету. Индивидуумы с кинестетическим интеллектом много двигаются, занимаются спортом, танцами, единоборствами. Они не могут сидеть на месте длительное время, им постоянно нужно что-то делать.
Прекрасно чувствуют пространство и предметы вокруг себя, ощущают время. Выделяются великолепной физической формой, активно используют пространственное мышление.
Лучшие профессии:
- спортсмен;
- врач-хирург;
- хореограф;
- танцор;
- дирижер;
- военный;
- артист.
Такие люди особенно ценились в Древнем Риме и Греции, где боготворили прекрасное спортивное тело. Считалось, что здоровое тело — залог здорового ума.
Как распознать реалиста
Объект конфликта — что это такое
Реалист – это человек, который уверен в себе, имеет непоколебимое мнение, он знает, чего хочет, как это получить. В процессе общения он не использует выражения типа «может быть», «наверное», он позволяет себе информировать окружающих о своих возможностях по поводу того или иного явления, исключая излишние фантазии и домыслы.
Отдельного внимания требуют вопросы, кто такая женщина-реалистка, и что представляет собой мужчина-реалист.
Прямолинейность, строгость, верность и ответственность – это черты реалистки. Порой она чрезмерно серьезна, но это делает ее незаменимым отзывчивым другом. Мужчины того же склада характера – обычно прагматики, у них развиты стратегия и практичность. Они знают цену поступкам и вещам, главное – не боятся ответственности.
Ответственность как положительное качество
Особенности общения с реалистом
Обнаружив, что собеседник оказался реалистом, не стоит думать, что к нему должно быть особое отношение. С таким человеком бессмысленно спорить, ему не навязать свою точку зрения, если она не совпадает с мировоззрением данного реалиста. Главное – не грузить его пустыми разговорами. Тем не менее, в тесных отношениях реалисты доверчивы, ценят взаимопонимание и комфорт.
Не стоит ждать от него всевозможных драматических сцен с выяснением отношений, также как и приятных внезапных сюрпризов. Это стабильный, постоянный и надежный человек.
Теория Гарднера
В 1994 году психолог Ховарт Гарднер создал теорию множественного интеллекта. Она стала альтернативой классическому взгляду на природу интеллекта, как способность индивидуума к логическому мышлению.
Гарднер считал, что именно множественный характер интеллекта позволяет отдельному человеку выбирать себе профессию или хобби, к которым у него наиболее выраженная предрасположенность.
Психолог охарактеризовал интеллект не как определенное устройство, которое находится в голове, а как потенциал, который позволяет человеку использовать все свои способности в определенной ситуации.
Гарднер выделяет 7 типов интеллекта в психологии, которые не зависят один от другого и могут существовать как отдельные системы со своими правилами. Со временем теория была интерпретирована, доработана и добавились еще несколько типов.
Выделяют:
- природный (натуралистический);
- музыкальный;
- логико-математический;
- экзистенциальный (философский);
- кинестетический (телесный);
- межличностный (социальный);
- пространственный (образный);
- лингвистический (вербальный);
- личностный (внутренний).
Теория Гарднера позволила по-новому взглянуть на понятие таланта, способностей и ума. Психолог утверждал, что у разных людей разный тип интеллекта. Поэтому если в школе одни ученики имеют склонность к точным наукам и считаются умными, а те, кто легко находит общий язык с другими детьми считаются болтунами и бездельниками, то это неправильно. Разные типы интеллекта востребованы в разных профессиях.
Межличностный (социальный)
Это довольно интересный тип мышления. Те, у кого хорошо развит межличностный интеллект, способны легко чувствовать других людей, им подвластна высокая степень эмпатии. Для них характерно легко сходиться с новыми людьми, уметь увлечь буквально с первого слова. Используют разные способы общения: вербальные и невербальные.
Легко ощущают настроение собеседника, поэтому с ними просто и приятно общаться. Часто становятся лидерами в компании, ведь могут понимать окружающих, помогают и всегда поддерживают других.
Им нравится находиться среди других людей, работать с ними, учится, постоянно контактировать. Они легко понимают настроение собеседника, его потребности, желания. Могут объяснить поведение друзей и знакомых. Отличаются добрым сердцем, часто помогают другим. Умеют контролировать собственные эмоции.
Подходящие профессии:
- учитель или воспитатель;
- психолог;
- артист;
- HR-специалист;
- социальный работник.
