Роман на работе: правила поведения, плюсы и минусы отношений, последствия

31 Августа, 2018
Психология отношений
Кира Ифеевская

Любви все возрасты покорны и шалости Амура абсолютно непредсказуемы. Ведь любовь часто возникает как бы сама собой, и так же внезапно уходит. Предмет любви выбирает не разум, а сердце, а душевные порывы не всегда рациональны. Очень часто можно наблюдать картину, когда человек полюбил не того, с кем может быть счастлив, а совсем другого, от кого получает много страданий.

Но нам не дано предугадать, как сложатся отношения в будущем. Да и перестать любить избранника, даже понимая всю бесперспективность этого мероприятия, мы не можем. Ум приказывает прекратить отношения, а сердце тянется к любимому. Особенно сложно протекают любовные романы, когда они зародились и развиваются на глазах у коллег. Описанный не единожды в литературе служебный роман на работе не теряет своей актуальности и продолжает сталкивать людей в любовные треугольники, а иногда и многоугольники.

Роман с женатым мужчиной

Даже когда оба участника отчетливо понимают, что их действия неправильные и последствия могут быть самыми негативными, любовное притяжение оказывается сильнее, и почти всегда побеждает разум. Как правило, роман на работе с женатым мужчиной для женщины очень опасен. Ибо он затягивает ее в омут любовных отношений с человеком, с которым они никогда не смогут быть вместе.

И что же, кроме упоительных мгновений тайной любви получает женщина? Одинокие вечера и ночи, отпуски и праздники. Невозможность построить новые отношения, ибо сердце ее принадлежит другому. Чувство вины перед семьей избранника, особенно перед детьми, с которыми придется время от времени сталкиваться. Кроме того, будут присутствовать пересуды коллег, ведь на работе эти взаимоотношения скрыть не удастся.

Вы можете влюбиться, а это чревато разбитым сердцем

Сергей, 28 лет, топ-менеджер

«Рита давно мне нравилась и, благодаря корпоративу, мне удалось с ней сблизиться. У нас завязались отношения. Но потом что-то пошло не так. Она стала меня избегать. На работе, при коллективе, просила общаться с ней как прежде. В общем, не позволять себе лишнего. На мои частые звонки она не отвечала, а однажды прислала смс: «Отстань от меня. Мы не будем вместе». Работать нормально я уже не мог. У меня началась мания, казалось, Рита флиртует со всеми мужчинами вокруг назло мне. В общем, я уволился, а точнее просто перестал ходить на работу».

Трудовые будни. Роман с коллегой

Такой часто встречающийся любовный роман на работе таит в себе немало негатива и сложных житейских ситуаций, которые приводят к переживаниям и депрессии. Это, наверное, самый сложный вид любовных отношений, очень запутанный и полный трагизма, несмотря на обладание любимым человеком и подаренное им счастье любить и быть любимой. Как возникают служебные романы, и почему свободная привлекательная женщина сознательно закрывает себе все дороги к счастью, идя на отношения с женатым?

Как правило, служебная обстановка способствует возникновению внеслужебных межличностных отношений, особенно если атмосфера в коллективе здоровая и благоприятная для проявления симпатий одного пола к другому. Совместная работа над сложными проектами, авральные работы по выходным, когда не так чувствуется офисный дух и можно слегка расслабиться, перейти черту только делового общения, добавив немного личного — все это не может пройти без последствий. И любовный роман на работе непременно завяжется.

А если к этому прибавить корпоративы по различным поводам и совместные выезды на природу, когда в неформальной обстановке люди начинают вести себя более раскованно и свободно, то становится ясно, что без романтической истории в тесном и сплоченном коллективе единомышленников не обойтись — как говорится, классика жанра.

Вас будут бить, унижать и преследовать

Евгений, 30 лет, преподаватель

«Как-то я решил закрутить роман с начальницей, узнав, что нравлюсь ей. Тогда я и не подозревал, что мимолетное увлечение может обернуться для меня настоящим адом. Я закончил эту историю в одностороннем порядке без объявления причин. Но она продолжала себя вести как ни в чем не бывало. Вела себя так, что я сгорал со стыда. Затем начались преследования: звонки, смс и прочее. Начались проблемы по работе. Вместо премии я стал получать штрафы, оскорбления, истерики и даже легкие ушибы от летящих в меня предметов. Через полгода стало немного легче, ее запал сменился холодностью. В конце концов все равно пришлось сменить работу».

Почему начинаются такие романы?

В результате отношений внутри рабочего коллектива между мужчиной и женщиной завязываются несколько иные, чем просто дружеские, взаимоотношения. А проявление симпатии только способствует возникновению более горячего чувства.

Все это нам так знакомо, ведь почти каждому приходилось наблюдать за развитием подобных романтических отношений между коллегами, а то и быть участником этих событий с той или иной стороны. По статистическим данным, буквально каждый третий человек имел внеслужебный роман на работе и испытывал нежные чувства к своему сослуживцу. И это неслучайно. Ведь офисным романам способствует целый ряд различных обстоятельств:

Обычный человек на рабочем месте проводит времени гораздо больше, нежели в домашней обстановке. Согласно с данными статистики, это время вместе с обеденным перерывом и поездками на работу и с работы составляет около 40 процентов от суточной нормы, 30 процентов отводится на сон и отдых, остальное приходится на семью и разное. По этой причине многие уже начинают считать работу своим домом, а сослуживцев — близкими людьми. Если еще перед вами стоит карьерная цель, то времени на личную жизнь практически не остается. И если на работе имеется объект, достойный внимания, то рано или поздно случится бурный роман на работе с коллегой, ведь другого места для личных отношений попросту нет.
Чаще всего на работе люди объединены общими интересами и единой целью, к достижению которой все стремятся. В ходе совместной работы и обмена профессиональными мнениями закладывается некий прочный фундамент, на котором и строятся личные взаимоотношения. Для мужчины, состоящего в браке, интересно завести роман с девушкой на работе, поскольку она его понимает и принимает таким, какой он есть, будучи любовницей, и зная о его привязанности к семье, не выдвигает каких-то заоблачных требований, всегда входит в положение. С такой женщиной можно поделиться рабочими моментами и получить полную поддержку, да и, наконец, ему просто льстит, что выбор пал на него.
Иногда причиной того, что случился роман на работе, может быть просто скука, устойчивое затишье на любовном фронте. Мужчина бывает разочарован семейной жизнью, внешним видом жены и ее к нему отношением, а девушка даже в погоне за карьерой всегда остается романтичной особой и влюбляется просто потому, что время пришло, а сердце все еще свободно. Таким образом, простая симпатия, проявленная к сослуживцу или сослуживице, а также легкий непритязательный флирт попадает на весьма благодатную почву и выливается в истории похлеще зимней вишни.

Последствия отношений на работе

Самым приятным продолжением таких отношений, без сомнения, будет их узаконивание. Наиболее вероятен такой исход, если обе стороны свободны.

Если связь была тайной, то вероятность того, что женатый (замужняя) коллега решит оставить супругу или супруга, чаще всего, ничтожно мало. В этом случае важно не сделать отношения достоянием общественности, а впоследствии мирно расстаться.

Из негативных последствий наиболее часто встречается обсуждение пары окружающими вплоть до придумывания небылиц.

Если связь была с шефом, то начальника/- цу могут обвинить в превышении служебных полномочий, а его подчиненную/- го в меркантильном расчете. Такой вариант иногда становится причиной перевода или увольнения с работы.

Конечно, связь с коллегой не обойдется без последствий. Не всегда в наших силах сделать их приятными или безболезненными, но нужно пытаться минимизировать риски.

В чем позитив служебного романа?

Если оценивать роман на работе с женатым мужчиной совершенно беспристрастно, то можно найти некоторые положительные моменты:

В рабочей обстановке имеется множество возможностей присмотреться к своему избраннику получше, увидеть его в различных ситуациях, лучше понять его характер и предпочтения, поэтому в случае служебного романа риск нарваться на откровенного хама или мошенника минимален.
Когда случается служебный роман, отношения на работе способствуют сближению пары благодаря общим интересам и темам, которые можно обсуждать до бесконечности и становиться друг другу еще ближе.
Запретные отношения, которые приходится держать в глубокой тайне от сослуживцев, придают особенный шарм и остроту отношениям, действуют на любовников невероятно возбуждающе и крайне притягательно.
Если у вас в разгаре роман на работе с женатым кавалером, то возможность измены для него практически равняется нулю. Ибо на работе он весь день под вашим присмотром, а дома поступает под чуткое руководство жены. Но это в том случае, если к супруге вы его не ревнуете.
Большую часть времени ваш мужчина проводит с вами, занимаясь при этом рабочими вопросами, поэтому жаловаться на недостаток внимания вам не придется.
Несмотря на то, что со стороны морали вы совершаете большую ошибку, затеяв роман на работе с женатым мужчиной, все же любовь всегда приносит большой позитив и является удивительно хорошим стимулом для достижения новых вершин. По мнению американских социологов, служебные романы стимулируют трудовые подвиги и заметно улучшают рабочие показатели.
Работа перестает быть скучным рутинным местом, куда вы вынуждены ежедневно отправляться, превозмогая себя. Теперь, когда на работе вас ждет встреча с любимым, это становится самым прекрасным местом на земле и вы уже не спешите домой по окончании рабочего дня, всячески его продлевая и затягивая.
Если у женщины роман на работе с мужчиной, она всегда свежа и позитивна, хорошо выглядит, тщательно следит за фигурой и одеждой.

Но при всех этих позитивах служебные романы с женатыми мужчинами очень тяжелы для их боевых подруг и нередко становятся той точкой невозврата, когда уже не можешь отказаться от существующих отношений и перевести свою любовь в другое русло с иным мужчиной. Даже если он будет абсолютно идеален и нереально прекрасен, женщина в силу своего романтизма будет возвращаться к своим неудавшимся отношениям, подарившим ей так много любви и тепла.

Советы по поддержанию и сохранению любви

Для того, чтобы ваша пара была всегда вместе и рядом необходимо выполнить несколько условий:

не афишировать свои отношения, будет лучше, если никто из коллег не будет знать о вашем романе. Стоит раскрывать ваш секрет только тогда, когда поймете что это действительно серьезно и у отношений есть будущее.
не смешивать работу и личную жизнь, стоит сразу определить, что проблемы на работе никак не должны касаться личной жизни и оставаться в стенах офиса, и наоборот с личной жизнью.
если возникли конфликты на работе, которые влияют на вашу интимную жизнь и отношения, то лучше кому-то поменять место работы. Это следует сделать тому, у кого меньше заработная плата и больше вероятности найти новую работу.
Необходимо найти общие интересы помимо работы. Для того, чтобы быстро не надоесть друг другу нужно вне рабочего времени найти занятия, которые будут нравится обоим партнерам, так будет больше успех на продолжительные отношения.

Отрицательные моменты

Есть немало и негативного в рабочих любовных связях, а именно:

постоянный контроль со стороны своего бойфренда может быстро надоесть, особенно если ваш мужчина слишком ревнив и несдержан;
любовные отношения на работе могут вредить профессиональным достижениям, постоянно отвлекая вас на переживания и демонстрацию нежных чувств любимому;
если ваш избранник является одновременно еще и вашим начальником, у него могут возникнуть подозрения в вашем корыстолюбии и это серьезно повредит отношениям;
когда произойдет разрыв отношений, видеть ежедневно любимого станет настоящей мукой;
обычно коллеги по работе очень чутки к таким ситуациям и для них ваши отношения не будут секретом. Кто-то поддержит, кто-то осудит, и наверняка найдется добрые люди, которые пожелают раскрыть глаза обманутой супруге на ваши отношения. Готовы ли вы на ответную реакцию со стороны жены вашего милого?

У вас могут возникнуть проблемы с начальством

Александр, 33 года, бармен

«С Викой я близко познакомился через две недели после ее устройства к нам в компанию. Я был молод и беззаботен. Мы стали встречаться. Наши встречи в барах и ресторанах требовали продолжения. У Вики были ключи от кабинета директора. В нем-то мы пару раз и заночевали. Но однажды директор пришел на работу раньше. Войдя в кабинет он, прежде всего, увидел мою спину и Викино лицо… Сгорая со стыда, мы покинули место преступления. Уволил он нас обоих, не задумываясь. После увольнения я перестал встречаться с Викой. Работа была хорошая и близко к дому, а из-за Вики меня уволили».

Какими могут быть последствия такого романа?

Вступая в неформальные отношения с коллегой по работе, мало кто задумывается о последствиях, которые неизбежно наступят и принесут далеко не радость. Как правило, все служебные романы рано или поздно заканчиваются и не всегда спокойно и мирно, чаще со скандалами и неприятностями. Если у мужчины случился роман с женщиной на работе, то предметом обсуждения коллег и их осуждения станет именно она, особенного если ее любовником является их общий начальник. Прелестницу непременно обвинят в соблазнении своего шефа с далеко идущими профессиональными намерениями.

Чаще всего в таких скандальных случаях незадачливого начальника обвинят в том, что он воспользовался своим служебным положением, а его влюбленную подчиненную скорее всего уволят дабы не было соблазна снова продолжить любовную историю. Иногда, если это в его силах и возможностях, мужчина может поспособствовать продвижению своей подруги по служебной лестнице, но деловую репутацию себе она уже испортила безвозвратно. К тому же и на новой работе не удастся избежать сплетен и кривотолков, особенно если продолжать работать в той же сфере.

Во все времена служебные романы были тяжким бременем, эдаким чемоданом без ручки — и нести тяжело, и выбросить жалко. Последствия его всегда бывают печальными — даже если вы получите новую должность, то любимого все равно потеряете. Если мужчина за время вашего романа не решился оставить семью и связать свою судьбу с вами, то будьте уверены, что и в дальнейшем он этого не сделает. А даже если он совершит ради вас такой смелый поступок, то не будет ли потом попрекать в том, что это вы его подбили на разрыв с семьей?

Если вы не готовы к таким перспективам, лучше прекратите ваш роман в зародыше. Ну, а если сейчас в самом разгаре роман на работе, что делать, чтобы не привлечь к себе ненужного внимания? Для этого существует ряд правил, соблюдать которые необходимо в случае неслужебных отношений.

Вы можете потерять работу

Георгий, 30 лет, предприниматель

«На тот момент с женой у меня были большие проблемы. Работал я в отеле, где и познакомился с Настей. Закрутился страстный, но недолгий роман. Чувства мои быстро остыли. Захотел вернуться в семью. Жена была не против, тоже соскучилась, успокоилась, простила. Когда я сказал, что ухожу, со стороны Насти начались истерики, шантаж и скандалы. Работать стало невозможно. Она настроила против меня весь коллектив. Жена поставила условие, что принимает меня обратно, если с Настей я больше не вижусь. В общем уволился…»

Правила корпоративной этики в случае служебного романа

Если вы сознательно выбираете любовные отношения вместо исключительно товарищеских, вам следует запомнить следующие правила поведения в коллективе:

Никогда не афишируйте своих особых отношений с начальником или просто коллегой, ведь многим из вашего окружения может не понравится такие тесные связи с женатым человеком, вам перестанут доверять, а все прежние заслуги спишут на умение ловко пользоваться служебными романами. Ваша интрижка может стоить вам обоим карьеры, ведь на высокие должности всегда более охотно выдвигали человека без порочащих связей.
Понимая, что у ваших отношений нет будущего, обсудите в самом начале романа его конец, до каких именно пор вы вместе и где ваши дороги разойдутся.
Не показывайте в офисе своего особого расположения к предмету вашей страсти, обойдитесь без эпатирующих общественность знаков внимания, ведите себя ровно и спокойно.
Если у вас случился секс с шефом, ни в коем случае не демонстрируйте панибратства и вседозволенности — этот факт для него может ничего не значит, а если и значит сегодня, то завтра может стать обычным незначительным эпизодом в жизни — не ставьте себя в смешное положение.

Отношения между сотрудницей и начальником6

Стоит представить ситуацию: молодая девушка и начальник средних лет (как правило — женатый). В основном сотрудницы заводят отношения с руководством в надежде на повышение или прибавку к зарплате. Многие мужчины это понимают и просто начинают взаимовыгодный роман. Такие отношения вполне могут существовать в тайне и доставлять удовольствие обоим партнерам.

Куда хуже, если подчиненная влюбляется в начальника, а тот идет у нее на поводу. Как только отношения заканчиваются, девушка начнет угрожать, терроризировать и всячески мстить своему бывшему любовнику. Она может рассказать о романе жене (если таковая имеется), растрепать сотрудникам и вышестоящему руководству.

Как узнать правду и избавиться от сомнений?

Если неустанно преследует мысль, что муж или жена изменяет вам на работе, необходимо принять меры. Иногда достаточно спросить прямо: есть ли место измене в вашем союзе? Может быть брак, уже давно трещит по швам, и увлечение на стороне – логичное следствие семейных проблем? Когда же обману ничего не предшествовало, изменник может замешкаться, растеряться или попросту занервничать, понимая, что вы его хотите в чём-то уличить. Не исключено, что после такого разговора подозрений станет ещё больше, но бывает и так, что супруг сам признаётся в содеянном.

Другой метод, более скрытый и действенный – слежка. Её можно организовать самостоятельно, попросить знакомого или нанять частного детектива. Личный телефон или компьютер – настоящий кладезь компромата. Интимная переписка, фото или сообщение подруге с восторгом о новом ухажёре могут с потрохами выдать факт измены жены мужу на работе. Если позволяют финансовые средства, можно установить скрытую камеру дома, положить диктофон под сидение автомобиля, обратиться к специалисту для взлома страниц социальных сетей. Вариантов продуктивного шпионажа масса, главное, не выдать себя.

Важно! Факт вашей слежки может стать веским основанием для грандиозного скандала и последующего разрыва.

Ещё один эффективный способ – застать врасплох. Ничего не стоит организовать отъезд, связанный с будто бы «срочными делами по работе», желанием посетить родственников или оздоровиться в санатории. Создайте благоприятную обстановку для измены вашей половины. Вернувшись раньше положенного срока, вы поймаете любовников “на горячем” или убедитесь, что все ваши подозрения не более чем фантазия.

Когда не следует продолжать отношения?

Может быть, не стоит продолжать роман, который ведет в никуда, а обратить внимание на менее блестящего, но более перспективного коллегу без всех этих семейных сложностей? Можете вызвать своего любимого на откровенный разговор и поинтересоваться его планами на будущее — возможно, вам там места нет? В любом случае, пока вы будете разбираться со своей ситуацией и делать выбор, постарайтесь вести себя крайне сдержанно и спокойно. Не обсуждайте свои непростые отношения ни с коллегами, ни с подругами. Ведь все ваши сложности тут же станут достоянием общественности, и вы не сможете уберечь своих отношений от постороннего влияния.

Отношения между начальницей и сотрудником 7

Это куда более интересная и редкая ситуация. Как правило, подчиненный охвачен идеей переспать со своей начальницей. Куда реже мужчина хочет завести с ней полноценные отношения. Подчиненного влечет властность, недосягаемость и сексуальность женщины, «стоящей у руля». Как только он получает желаемое, его интерес охлаждается.

В таких взаимоотношениях также могут участвовать корыстные цели. Нередко мужчины не меньше женщин хотят продвинуться по карьерной лестнице, не прилагая к этому особых усилий. Самый легкий вариант — завести отношения с начальницей.

Приятное с полезным

«Программисты — народ увлеченный, они могут по 10-12 часов не выходить из офиса и кодить. Поэтому мы только рады, если у ребят в жизни появляется что-то, кроме работы, пусть и внутри офиса. Это помогает избежать главного — профессионального выгорания», — считает основатель и генеральный директор саранской IT- Александр Бочкин. Он и сам познакомился с будущей супругой Ольгой в ходе рабочей встречи: сначала общались как партнеры, а потом Бочкин переманил женщину к себе в штат. «Тесно общаться мы начали после небольшого корпоратива — неформальная обстановка, беседы на отвлеченные темы сделали свое дело. Стали гулять по вечерам после работы. Ходили пить кофе, катались на велосипедах. Типично и романтично», — вспоминает предприниматель.

«Мы уже 17 лет экономим корпоративные бюджеты, используя один гостиничный номер вместо двух»

После свадьбы Александр и Ольга продолжили работать вместе. Ольга успела побывать в двух декретах, но не отходила от дел: создала PR-отдел во время второй беременности, сейчас часто ездит в офис с младшей дочерью. «Семья — это ведь очень похоже на бизнес. Мы обсудили все моменты, закрепили ответственные зоны, расписали стратегические и тактические цели и планы», — рассказывает Бочкин. Такой структурный подход позволяет разделять личные и рабочие вопросы и повышать общую эффективность, уверяет предприниматель: «Я за последние два месяца дома провел от силы неделю, все остальное время — поездки, встречи. Когда случается проблема, которую непонятно как решить и ты не спишь несколько ночей подряд, поддержать может только супруга. Иногда мы укладываем детей и садимся думать вместе, что делать».

В компании DataArt, которая занимается IT-консалтингом и разработкой сайтов, работают 2400 сотрудников. Из них более 60 только официально зарегистрированных пар, уверяет Юлия Зивилейская, старший вице-президент по интегрированным коммуникациям проекта. Она сама познакомилась с мужем во время работы в DataArt, когда они вместе открывали офисы компании в новых городах и странах. Пара провела 26 недель в Воронеже, три месяца на Украине, ездила по Польше, Вьетнаму и Южной Америке (в том числе провела два года в Буэнос-Айрес!), а сейчас живет и работает на Мальте. По словам Зивилейской, такой режим позволяет сохранять баланс между личными и деловыми отношениями и фактически заменяет отпуск: «Если свести пользу для компании от нашего брака к простым цифрам, то мы уже 17 лет экономим корпоративные бюджеты, используя один гостиничный номер вместо двух».

Когда основатель агентства сарафанного маркетинга Buzzaar Владимир Борисов и его жена, а тогда девушка и директор киевского офиса Ирина объявили коллективу о своих отношениях, сотрудники им не поверили. «Через три месяца после начала нашего служебного романа мы пришли и сказали: та-дам, мы встречаемся! Все поулыбались, но решили, что это какой-то розыгрыш», — вспоминает Борисов. Вскоре стало очевидно, что намерения у основателя серьезные, и реакция коллег сменилась на зависть. «Кое-кто считал, что я все это делаю, чтобы продвинуться по карьерной лестнице. Было неприятно, но я-то знала, что мы строим честные отношения без каких-то задних мыслей, поэтому реагировала иронично, — рассказывает Ирина. — Тем более я была главным человеком в проекте в Киеве, прокладывать дорогу мне было особо некуда».

На протяжении пяти лет Борисовы вели бизнес вместе: Ирина отвечала за продажи, Владимир — за развитие бизнеса. Большую часть времени работали удаленно и успели пожить в Киеве, в Москве и на Мальте, а три года назад перебрались в Амстердам. «Быть вместе с деловым партнером 24 часа в сутки очень удобно: можно брейнштормить за завтраком, система мотивации полностью прозрачна, потому что ты хорошо знаешь человека, — перечисляет Владимир. — Если бы можно было знать так каждого члена команды, управление бизнесом превратилось бы в полностью автоматизированный процесс». Около двух лет назад Ирина ушла из Buzzaar, но не из-за мужа-коллеги, а потому что «сделала на этом месте все, что могла». На следующий день после этого решения она узнала, что беременна, и во время декрета нашла новую страсть: начала красить винтажную мебель, которой занимается и по сей день. «Многие пары говорят, что для них странно работать вместе. Для нас странно не работать вместе. Но мы привыкаем», — резюмирует она.

«Ни один служебный роман не оставался тайной для окружающих надолго»

Мария и Александр Долговы, которые вместе развивают ивент-агентство prostorcrew, начали встречаться во время работы в агентстве Zeppelin Production, где оба были наемными менеджерами. «Нам казалось, что никто ничего не знал — мы постоянно шифровались. Бывало, я выходила из его машины, чтобы никто нас не увидел вместе, и два квартала до работы шла пешком», — вспоминает Мария. Около пяти месяцев пара шифровалась, опасаясь осуждения коллег и начальства, а потом Мария решила уйти из , — поясняет она. Второй заход в совместную офисную жизнь Долговы совершили спустя несколько лет, когда Александр вместе с другом создал собственное ивент-агентство, а Мария стала в нем директором по развитию бизнеса: «Я была замужем и беременна, мне уже нечего было скрывать перед подчиненными». Правда, клиентам она по-началу представлялась девичьей фамилией: «Мария Давыдова» проработала на рынке достаточно долго, а «Мария Долгова» — нет.

По словам Долговой, тот факт, что ее муж является одновременно ее же партнером, положительно влияет на эффективность работы и удерживает от спонтанных решений. «Бывает тяжело — иногда хочется встать и всех послать на три буквы. Но когда ты работаешь на кого-то, ты можешь забрать свою коробку с папоротником, как в американских фильмах, и уйти одним днем, — говорит Мария. — В семейном бизнесе так нельзя: из офиса ты все равно придешь домой, к своему партнеру, поэтому есть стимул спокойно разобраться со всеми проблемами».

Как избежать проблем

Грань между обеспечением продуктивности и комфортных условий работы для всех, и вмешательством в личную жизнь — очень тонкая. Конечно, отношение к служебным романам у всех компаний свое, кто-то это игнорирует, а кто-то составляет целый свод правил для таких ситуаций.

Специалистам по кадрам важно не только следить за ситуацией в коллективе, но и уметь деликатно влиять на нее, чтобы избежать неприятных последствий для компании.

Разработать политику отношений между коллегами

Вам следует подумать о том, какую рабочую атмосферу вы хотите дать своим сотрудникам. Убедитесь, что все сотрудники осведомлены о правилах, касающихся отношений между коллегами на рабочем месте.

Обратите внимание, что правила, полностью запрещающие любые романтические отношения, часто работают во вред компании. Любая политика, которая считается чрезмерной или навязчивой, с большой вероятностью приведет к тайным отношениям, управлять которыми гораздо сложнее.

Правила разрабатываются для того, чтобы создать этичное и гармоничное рабочее место, а не для того, чтобы контролировать плохое поведение. Вы можете рассмотреть политику, которая запрещает руководителям встречаться с подчиненными. Однако не забудьте аргументировать это и лишний раз повторить почему такие отношения нежелательны для рабочей среды.

Акцентируйте внимание на том, что отношения между коллегами не должны демонстрироваться на рабочем месте. Объясните последствия вызывающего поведения в офисе как для коллег, так и для самих партнеров.

Обеспечить обучение

Следует не только донести информацию о правилах романтических отношений на рабочем месте сотрудникам, но и проводить тренинги или другие занятия для руководителей и менеджеров. Дополнительное обучение поможет менеджерам правильно реагировать на сложные ситуации, например, харассмент или дискриминацию.

Руководителям и отделу кадров нужно уметь тактично влиять на работников, если их поведение выходит за рамки приличий. Особенно важно эффективно и правильно реагировать на жалобы о домогательствах. Своевременная реакция руководства может спасти компанию от судебных разбирательств и ухудшения репутации бренда работодателя.

Рассказать о политике компании относительно харассмента

Для того чтобы избежать неоднозначных ситуаций, следует создать официальные правила, касающиеся сексуальных домогательств. Политика компании в отношении сексуального харассмента должна быть четкой и однозначной. Необходимо предоставить информацию о последствиях такого поведения.

В то же время сотрудники должны понимать, что можно пригласить коллегу на свидание. Они должны знать, где грань между безобидным замечанием и преследованием. Преследование происходит, когда кто-то указывает на отсутствие интереса, а нежелательное внимание продолжается. Большинство организаций просят сотрудников подписать документ, подтверждающий, что они понимают и будут соблюдать политику по отказу от сексуальных домогательств.