Социальный статус и социальная роль. Социальный статус человека в обществе

Социальная мобильность — это в обществознании процесс перемещения членов общества или отдельных граждан между социальными ступенями, изменение социального статуса индивидов с течением времени на базе жизненных перемен, саморазвития и совершенствования собственных навыков. Различают высокую и низкую социальную мобильность. Для традиционного общества характерен низкий, ограниченный показатель. Это объясняется тем, что индивид или группа лиц соблюдают наследственные традиции, сохраняют приверженность наследственности, кастовой принадлежности. Переход, изменение общественного положения считается практически невозможным.

Социальная мобильность – это основа в индустриальном обществе. Здесь положение гражданина в обществе регламентируется его талантами, знаниями и стараниями. Сюда относится работа, способность восходить к успехам, образование, опыт, предпринимательские способности. Социальная мобильность измеряется несколькими показателями:

Скорость. Характеризует вертикальное расстояние, пройденное гражданином за определенный период времени. Это может быть продвижение или, наоборот, упадок.
Степень интенсивности. Показатель используется для исчисления количества людей, которые успели за некоторый промежуток времени сменить свою горизонтальную или вертикальную позицию в обществе.

О социальном статусе

Социальный статус личности – это не только место человека в системе общественных отношений, но и права, обязанности, диктуемые занимаемым положением. Так, статус врача даёт право диагностировать и лечить пациентов, но в то же время обязывает доктора соблюдать трудовую дисциплину и добросовестно выполнять свою работу.

Понятие социального статуса впервые предложил американский антрополог Р. Линтон. Учёный внёс большой вклад в изучение проблем личности, её взаимодействия с другими членами общества.

Статусы есть на предприятии, в семье, политической партии, детском саду, школе, университете, словом, везде, где организованная группа людей занимается социально значимой деятельностью и члены группы состоят в определённых отношениях друг с другом.

Человек находится в нескольких статусах одновременно. Например, мужчина среднего возраста выступает сыном, отцом, мужем, инженером на заводе, членом спортивного клуба, обладателем учёной степени, автором научных публикаций, пациентом в поликлинике и т. д. Количество статусов зависит от связей и отношений, в которые вступает личность.

Примеры социальной мобильности

Одно из основных мест развития социальной мобильности – это подсистемы: университеты, школы, колледжи, техникумы. Задача ученика – изучение заданной программы. В случае успешной сдачи зачетов, контрольных работ, он переходит в следующий класс. В дальнейшем школьник поступает в институт, заканчивает поочередно каждый курс, защищает диплом, получает профессию.

Если ученика выгоняют со школы, это нисходящая мобильность. Поступление в вуз – восходящая мобильность. Другой пример – сотрудник компании долгое время откладывает деньги на открытие собственного дела. Собрав нужную сумму, он увольняется с работы, начинает заниматься бизнесом. Повышается его уровень дохода, меняется социальный статус. Неожиданный кризис отрицательно сказывается на бизнесе, предприниматель вынужден закрыть свое дело, он снова возвращается к статусу работника по найму. Сначала мы видим пример восходящей мобильности, затем нисходящего движения.

Виды социального статуса

Существует несколько классификаций статусов:

Личный и социальный. Личный статус человек занимает в семье или иной малой группе в соответствии с оценкой его личностных качеств. Социальный статус (примеры: учитель, рабочий, управленец) определяется действиями, выполняемыми индивидом для общества.
Основной и эпизодический. Основной статус связан с главными функциями в жизни человека. Чаще всего основные статусы – это семьянин и работник. Эпизодические связаны с моментом времени, в течение которого гражданин совершает определённые действия: пешеход, читатель в библиотеке, слушатель курсов, театральный зритель и др.
Предписанный, достигаемый и смешанный. Предписанный статус не зависит от желания и возможностей индивида, так как даётся при рождении (национальность, место рождения, сословие). Достигаемый приобретается в результате прилагаемых усилий (уровень образования, профессия, достижения в науке, искусстве, спорте). Смешанный объединяет черты предписанного и достигаемого статусов (человек, получивший инвалидность).
Социально-экономический статус определяется размерами получаемых доходов и положением, которое занимает индивид сообразно своему благосостоянию.

Совокупность всех имеющихся статусов называется статусным набором.

Горизонтальная и вертикальная мобильность

Мобильность – это движение, динамичное изменение статуса человека. В обществознании рассматривается горизонтальная мобильность и вертикальная мобильность. Эти два понятия обладают различными значениями. Например, вертикальная социальная мобильность характеризует перемещение индивида по социальной лестнице в сторону повышения или понижения. Например, вертикальный тип изменения положения — это повышение менеджера до управляющего, или понижение начальника отдела до заместителя начальника. Вертикальная соц. мобильность – это понятие, которое может быть реализовано двумя способами:

Нисходящий тип мобильности. Человек двигается вниз по социальной лестнице. Например, крупный предприниматель вынужден закрыть несколько торговых точек, так как в бизнесе возникли финансовые проблемы. Или владелец кафе должен продать свое дело, чтобы рассчитаться с кредитами. Ему придется устроиться на работу по найму. Наиболее негативный исход нисходящей мобильности – люмпенизация. Индивид теряет свой статус, уверенность в себе и собственных силах, начинает употреблять алкоголь, наркотики, продает имущество, теряет жилье и прочее.
Восходящий тип подвижности. Гражданин двигается вверх по социальной шкале. Например, продавец торгового центра получает новую должность – управляющий торгового зала. Или сотрудник крупной компании, долгое время работающий на начальника, принимает решение открыть собственное дело. Он получает статус индивидуального предпринимателя, перспективы роста, увеличение дохода.

Горизонтальная социальная мобильность – движение человека в одном социальном уровне. Сюда можно отнести географическую миграцию, изменение места работы с сохранением должности и размеров заработной платы. Например, горизонтальная мобильность – это переход сотрудника в другую компанию на идентичную должность. При этом размер зарплаты остается прежним, как и спектр обязанностей. Горизонтальный тип мобильности может быть представлен миграцией. Люди переезжают между регионами, городами, странами в поисках высокооплачиваемой работы, социальной защиты, политической стабильности.

Иерархия

Общество постоянно оценивает значимость того или иного статуса и на основании этого выстраивает иерархию положений.

Оценки зависят от пользы дела, которым занимается человек, и от системы ценностей, принятых в культуре. Престижный социальный статус (примеры: бизнесмен, директор) получает высокую оценку. На вершине иерархии оказывается генеральный статус, определяющий не только жизнь человека, но и положение близких ему людей (президент, патриарх, академик).

Если одни статусы необоснованно занижены, а другие, наоборот, чрезмерно высоки, то говорят о нарушении статусного равновесия. Тенденция к его утрате ставит под угрозу нормальную жизнедеятельность общества.

Иерархия статусов бывает и субъективной. Человек сам определяет, что ему важнее, в каком статусе он чувствует себя лучше, какие выгоды извлекает, находясь в том или ином положении.

Понятие и критерии социальной стратификации общества

Страта — это большая группа людей, которая отличается от других своим положением в социальной структуре общества.

Социальная стратификация — это отражение различий, которые есть между различными группами людей (классов и слоев) в определенном обществе.

Проще говоря, социальной стратификацией общества называют отношения между слоями общества, а также определенными социальными институтами.

Так как каждая социальная структура представляет из себя совокупность работающих социальных общностей, в ней можно выделить закономерные элементы.

Элементы социальной структуры общества:

этническая (род, племя, народность, нация);
демографическая (по возрасту и полу);
поселенческая (городские жители, сельские жители);
классовая (буржуазия, пролетариат, крестьяне);
профессионально-образовательная.

Пять основных критериев социальной стратификации:

Доход — количество финансовых поступлений за определенный период (месяц, год).
Богатство — накопленные доходы.
Власть — способность и возможность осуществлять свою волю, оказывать влияние на деятельность других людей с помощью авторитета, права, насилия и других методов.
Образование — знания, умения и навыки, которые освоены в процессе обучения.
Престиж — общественная оценка привлекательности, значимости профессии, должности, увлечений.

Выделяют три стратификационных уровня:

высший — верхние слои находятся в более привилегированном положении, обладают ресурсами или возможностями получить вознаграждение, они значительно малочисленнее нижних;
средний — бизнесмены, руководители, бюрократия и специалисты;
низший — те, кто находится за чертой бедности, люмпены, маргиналы.

Факт

Залогом стабильности современного экономически развитого общества является преобладание представителей среднего класса.

Социальная стратификация существует в любом обществе. Давайте узнаем причины ее возникновения.

Изменение социального статуса

Социальный статус не может быть чем-то неизменным, так как жизнь людей не статична. Перемещение человека из одной социальной группы в другую называется социальной мобильностью, которая подразделяется на вертикальную и горизонтальную.

О вертикальной мобильности говорят, когда социальный статус личности повышается или понижается (рабочий становится инженером, начальник отдела – рядовым сотрудником и т. д.). При горизонтальной мобильности человек сохраняет своё положение, но меняет профессию (на равноценную по статусу), место жительства (становится эмигрантом).

Также выделяют межпоколенную и внутрипоколенную мобильность. Первая определяет, насколько дети повысили или понизили свой статус по отношению к статусу родителей, а по второй судят о том, насколько успешна социальная карьера у представителей одного поколения (виды социального статуса учитываются).

Каналами социальной мобильности выступают социальные институты: школа, семья, церковь, армия, общественные организации и политические партии. Образование представляет собой социальный лифт, помогающий человеку достичь желаемого статуса.

Приобретенный личностью высокий социальный статус или понижение такового свидетельствуют об индивидуальной мобильности. Если статус меняет некая общность людей (например, в результате революции), то имеет место групповая мобильность.

Что такое социальная мобильность

Соц. мобильность характеризует динамичность экономически активного населения. Все члены социума двигаются по мобильным каналам. Они перемещаются между социальными группами по следующим критериям:

Получение семейного статуса.
Развитие физических, умственных способностей.
Получение иностранной интервенции.
Переезд, военные конфликты, гражданские войны.
Прохождение военной службы.
Окончание школы, университета, курсов.
Появление детей, внуков.

В последнее время теория стала выделять еще один социальный фактор мобильности – маргинальность. Понятие означает нахождение члена общества в промежуточном, неопределенном состоянии. Маргиналами называют индивидов, которые не входят в стандартизированную социальную систему. Они пребывают на границе общественного класса или структуры. Яркий пример – безработные люди, склонные к вредным привычкам, криминальные личности, граждане, не имеющие определенного места жительства. Попадая в группу маргиналов, человек сталкивается с психическими проблемами, личностным кризисом, он теряет свою социальную идентичность. В результате индивид становится агрессивным, противопоставляет себя окружающему миру, нарушает законы.

Социальные роли

Пребывая в том или ином статусе, человек совершает поступки, общается с другими людьми, то есть играет роль. Социальный статус и социальная роль тесно взаимосвязаны, но отличаются друг от друга. Статус – это положение, а роль – социально ожидаемое поведение, определяемое статусом. Если врач хамит и ругается матом, а учитель злоупотребляет спиртным, то это не соответствует занимаемому статусу.

Термин «роль» позаимствовали из театра, чтобы подчеркнуть стереотипность поведения людей похожих социальных групп. Человек не может поступать так, как ему хочется. Поведение индивида определяют правила и нормы, характерные для конкретной социальной группы и общества в целом.

В отличие от статуса роль динамична, тесно связана с особенностями характера и моральными установками человека. Иногда ролевого поведения придерживаются только на людях, как бы надевая маску. Но бывает и так, что маска срастается с её носителем, и человек перестаёт различать себя и свою роль. В зависимости от ситуации такое положение дел имеет как позитивные, так и негативные последствия.

Социальный статус и социальная роль – две стороны одной медали.

Социальная мобильность – виды

В обществознании различают несколько типов социальной подвижности индивидов:

Индивидуальный тип. Человек горизонтально двигается в верхнем или нижнем направлении. Движение происходит вне зависимости от сторонних лиц.
Групповой тип. Коллективная мобильность. После реорганизации управленческого состава происходит массовая пертурбация коллектива. Бывших руководителей сменяют новые личности.
Движение внутри поколений. Статус человека меняется в рамках поколения. В большинстве случаев людям приходится прилагать массу усилий, чтобы изменить социальное положение в рамках одного поколения.
Перемены между поколениями. Например, отец работает в крупной компании по производству металлоконструкций ведущим инженером. Сын научился многому у отца. Он открывает собственный завод по изготовлению металлических элементов.

Социальная мобильность также может быть организованной или структурной. При организованной форме человек или группа людей меняет статус под управлением государства. Это может осуществляться по согласию граждан или без такового. Структурные перемены вызваны определенными экономическими обстоятельствами. Они происходят по причине, не зависящей от граждан. Например, на заводе обновили производственные линии, система прошла автоматизацию, операторы ленты более не требуются, их сокращают.

Существует другая классификация разновидностей мобильности общества. Выделяют четыре типа подвижности:

Индивидуальный тип. Один человек меняет свое положение в обществе. Сотрудник компании отправляется по обмену на работу в заграничный филиал.
Групповой тип. Перемещается группа людей. Причиной масштабных переездов, трансформаций может стать экономический кризис, военный конфликт, стихийное бедствие.
Организованный тип. Государственное передвижение граждан. Например, вынужденное переселение жителей из одного региона в другую область.
Структурный тип. Передвижения осуществляются против желания граждан. Сокращения на заводе приводят к росту количества безработных граждан. Они вынуждены осваивать новые профессии, чтобы найти работу.

Разнообразие социальных ролей

Поскольку людей в мире много и каждый человек – индивидуальность, вряд ли найдутся две одинаковые роли. Некоторые ролевые модели требуют эмоциональной сдержанности, владения собой (адвокат, хирург, начальник похоронного бюро), а для других ролей (актёр, воспитатель, мама, бабушка) эмоции очень даже востребованы.

Одни роли загоняют человека в жёсткие рамки (должностные инструкции, уставы и т. д.), другие не имеют рамок (родители полностью отвечают за поведение детей).

Исполнение ролей тесно связано с мотивами, которые тоже неодинаковы. Всё определяют социальный статус в обществе и личные мотивы. Чиновника волнует продвижение по службе, финансиста – прибыль, а учёного — поиск истины.

Ролевой набор

Под ролевым набором понимается совокупность ролей, характерная для того или иного статуса. Так, доктор наук находится в роли исследователя, преподавателя, наставника, научного руководителя, консультанта и т. д. Каждая роль подразумевает свои способы общения с окружающими. Тот же преподаватель по-разному ведёт себя с коллегами, студентами, ректором университета.

Понятие «ролевой набор» описывает всё многообразие социальных ролей, присущих конкретному статусу. Ни одна роль не бывает жёстко закреплённой за её носителем. Например, один из супругов остаётся без работы и на какое-то время (а может быть, и навсегда) теряет роли коллеги, подчинённого, руководителя, становится домохозяйкой (домохозяином).

Во многих семьях социальные роли симметричны: и муж, и жена в равной степени выступают кормильцами, хозяевами дома и воспитателями детей. В такой ситуации важно придерживаться золотой середины: чрезмерное увлечение одной ролью (директор фирмы, бизнес-вумен) приводит к нехватке сил и времени на другие (отец, мать).

Ролевые ожидания

Отличие социальных ролей от психических состояний и свойств личности состоит в том, что роли представляют собой некий исторически выработанный эталон поведения. К носителю той или иной роли предъявляются требования. Так, ребёнок непременно должен быть послушным, школьник или студент – хорошо учиться, рабочий – соблюдать трудовую дисциплину и т. д. Социальный статус и социальная роль обязывают действовать так, а не иначе. Система требований по-другому называется ожиданиями.

Ролевые ожидания выступают промежуточным звеном между статусом и ролью. Ролевым считается только такое поведение, которое соответствует статусу. Если преподаватель вместо того, чтобы читать лекцию по высшей математике, начнёт петь под гитару, то студенты будут удивлены, ведь они ждут от доцента или профессора других поведенческих реакций.

Ролевые ожидания состоят из действий и качеств. Заботясь о ребёнке, играя с ним, укладывая малыша спать, мама выполняет действия, а успешному выполнению действий способствуют доброта, отзывчивость, эмпатия, умеренная строгость.

Соответствие исполняемой роли важно не только окружающим, но и самому человеку. Подчинённый стремится заслужить уважение начальника, получает моральное удовлетворение от высокой оценки результатов своего труда. Спортсмен усиленно тренируется, чтобы установить рекорд. Писатель работает над созданием бестселлера. Социальный статус человека обязывает быть на высоте. Если ожидания индивида не соответствуют ожиданиям окружающих, то возникают внутренние и внешние конфликты.

Статусная несовместимость

Если статусы, которыми обладает человек, противоречат друг другу и вносят дисгармонию, возникает несовместимость.

Процесс развивается по 2 причинам:

когда личность занимает высокую ступень в первой социальной группе и низкую в другой;
если права и обязанности в одной позиции мешают соблюдать правила, установленные вторым статусом.

Несовместимость вызывает напряженность и неудовлетворение. Дисгармония провоцирует разочарование в жизни.

Пример несовместимости

Выходец из девяностых годов сколотил хорошее состояние и сейчас является владельцем крупной фирмы. Но у него нет университетского образования, и это отражается отсутствием специфических знаний. У человека есть высокая роль предпринимателя, богача, и одновременно имеется низкий статус культуры, образования.

В пример так же можно привести профессиональных спортсменов. Они обладают авторитетом, материальным благополучием, но лишены социальной власти.

Ролевой конфликт

Противоречия между носителями ролей возникают либо из-за несоответствия ожиданиям, либо из-за того, что одна роль полностью исключает другую. Молодой человек более или менее успешно исполняет роли сына и друга. Но друзья зовут парня на дискотеку, а родители требуют, чтобы он остался дома. У врача скорой помощи заболел ребёнок, а доктора срочно вызывают в больницу, так как случилось стихийное бедствие. Муж хочет ехать на дачу, чтобы помочь своим родителям, а жена бронирует путёвку на море, чтобы оздоровить детей.

Разрешение ролевых конфликтов – дело непростое. Участникам противостояния приходится определяться с тем, какая роль важнее, но в большинстве случаев более уместными оказываются компромиссы. Подросток возвращается с вечеринки пораньше, доктор оставляет своего ребёнка с мамой, бабушкой или няней, а супруги оговаривают сроки участия в дачных работах и время путешествий всей семьёй.

Иногда разрешением конфликта становится выход из роли: смена работы, поступление в университет, развод. Чаще всего человек понимает, что он перерос ту или иную роль или она стала ему в тягость. Смена ролей неизбежна по мере роста и развития ребёнка: младенец, малыш раннего возраста, дошкольник, ученик начальных классов, подросток, юноша, взрослый человек. Переход на новую возрастную ступень обеспечивается внутренними и внешними противоречиями.

Социализация

С рождения человек усваивает нормы, образцы поведения и культурные ценности, характерные для того или иного общества. Так происходит социализация, приобретается социальный статус индивида. Без социализации человек не может стать полноценной личностью. На социализацию влияют средства массовой информации, культурные традиции народа, социальные институты (семья, школа, трудовые коллективы, общественные объединения и т. д.).

Целенаправленная социализация происходит в результате обучения и воспитания, но усилия родителей и педагогов корректируются улицей, экономической и политической ситуацией в стране, телевидением, интернетом и прочими факторами.

От эффективности социализации зависит дальнейшее развитие общества. Дети вырастают и занимают статусы родителей, принимают на себя те или иные роли. Если семья и государство не уделяли достаточного внимания воспитанию подрастающего поколения, то в общественной жизни наступают деградация и застой.

Члены общества согласуют своё поведение с некими стандартами. Это могут быть предписанные нормы (законы, постановления, правила) или негласные ожидания. Любое несоответствие стандартам считается отклонением, или девиацией. Примеры девиации — наркомания, проституция, алкоголизм, педофилия и т. д. Девиация бывает индивидуальной, когда от нормы отклоняется один человек, и групповой (неформальные группы).

Социализация происходит в результате двух взаимосвязанных процессов: интернализации и социальной адаптации. Человек приспосабливается к социальным условиям, осваивает правила игры, обязательные для всех членов общества. Со временем нормы, ценности, установки, представления о том, что хорошо, а что плохо, становятся частью внутреннего мира личности.

Люди социализируются на протяжении всей жизни, и на каждом возрастном этапе приобретаются и теряются статусы, осваиваются новые роли, возникают и разрешаются конфликты. Так происходит развитие личности.

Социальная динамика

Социальная статика и социальная динамика

В предыдущих лекциях мы рассмотрели социальную статику – структуру, стратификацию, культуру общества, которые составляют консервативный элемент социальной жизни. Однако на наш образ жизни влияет и широкий диапазон динамических сил: от технологических новинок до роста городов и бюрократизации российского общества в 2000- 2012 годах. Все общества постоянно трансформируются, но скорость протекания перемен различна.

Социальная динамика – это результат изобретений, открытий, культурной диффузии. Социальные изменения часто бывают противоречивыми. Важно заметить, что социальная динамика не тождественна социальному прогрессу.

Общество существует как система благодаря тому, что разнообразные отношения между людьми носят в целом устойчивый и упорядоченный характер. Без устойчивости невозможно функционирование и развитие общества. Таким образом, при исследовании общества обнаруживается тенденция статичности

, проявляющаяся и в личной, и в экономической, и в духовной, и политической, и социальной жизни. Обладает ли данная тенденция абсолютной ценностью? Можно ли считать идеальным, совершенным статичное общество?

По результатам исторических исследований, большую часть своей истории человечество прожило в первобытную эпоху. Если сравнить время существования человечества (с его зарождения до наших дней) с суточным временем, то получится, что человечество живет после первобытной эпохи лишь несколько минут. Чем же объясняется такая «спячка»? Первобытное общество было самой закостеневшей, хотя и простой системой. На протяжении столетий и тысячелетий не происходило каких-либо заметных изменений.

Традиционное общество заметно отличается от архаичного в плане устойчивости и упорядоченности. Однако и в этом обществе какие-либо существенные изменения охватывали нескольких поколений. В течении жизни одного поколения практически общественный порядок оставался неизменным. Время в представлении людей, скажем, в средние века, существовало как циклическое повторение событий. Основным принципом культуры традиционного общества является следование традиции (» как жили наши предки, так будут жить наши внуки»).

Общество, в котором действует только статичность и стабильность, подобно огромной бездушной машине. В этом механизме личности и общности людей представляют собой «винтики», которые твердо знают свои функции, но не могут их менять.

Кроме социальной статичности, второй тенденцией функционирования и развития общества является динамика социума

. Эта тенденция проявляется как процесс перехода общества от одного состояния к другому.

Социальная статика и динамика находятся в диалектическом единстве. С одной стороны, это разнонаправленные тенденции, поэтому между ними неизбежно возникают противоречия. С другой стороны, они взаимно предполагают друг друга. Тенденция статичности при отсутствии тенденции динамичности приводит к его стагнации (загниванию). Тенденция изменчивости при отсутствии тенденции упорядоченности приводит к хаосу и в результате к разрушению общества как целого. Однобокая динамика приводит к хаосу. Однако, как верно заметил Оруэлл, нам угрожает не хаос, а порядок. В архаичных и традиционных обществах, в тоталитарных современных государствах социальные статусы людей не меняются в течение жизни индивида. А раз не меняются статусы людей, то застывает в своем развитии и само общество.

Социальную динамику можно определить как изменение технологии организации общества. Причины и факторы социальной динамики: рост населения, изменение физической окружающей среды, технология, культура, социальные движения и социальные конфликты. Социальная динамика в конкретном обществе испытывает сильное влияние мировых глобальных процессов. Так, В РФ в 2000-2008 гг. очень редко менялись губернаторы субъектов федерации, что явилось проявлением политического монополизма и, в свою очередь, порождало экономический и политический застой. В эти же годы практически был остановлен процесс отделения государственной власти и бизнеса, политики и экономики. Государственные чиновники и силовые структуры, занимаясь бизнесом, неизбежно разрушали свободную конкуренцию – главный двигатель развития рыночной экономики. Замедлилось развитие экономики, решение социальных проблем, наступил застой в развитии духовной культуры и науки. Таким образом, застой в политике, отсутствие ротации политической элиты привели к застою в экономике, социальной и интеллектуальной сфере. Согласно теории динамического консерватизма, социально-политические системы ведут борьбу за сохранение стасус-кво, за то, чтобы ничего не менять. Поэтому политические элиты первоначально игнорируют сигналы о грядущих переменах, затем начинают активно сопротивляться, и, в конце концов, пытаются удержать процесс преобразований в узких рамках. Что касается нашей страны, то толчком к социальной динамике послужил мировой финансовый кризис 2009 года.

Так, в 2000 году средний класс в России составлял 25%. По критерию потребления под средним классом понимается возможность купить предметы бытовой техники из текущих расходов. В 2010 году число представителей среднего класса сократилось до 15-18%.

Социальная мобильность

В обществах, в которых социальная статика господствует полностью, индивиды и общности людей практически навечно прикреплены к своему месту. Социальные статусы остаются неизмененными на протяжении жизни человека. Не происходят изменения в социальном статусе человека и общности людей, значит, не происходят и изменения в самом обществе. В первобытном обществе изменения в положении человека происходи лишь два раза. Первый раз, когда он, пройдя особый обряд посвящения, переходит от детей к взрослым, второй раз, когда превращается в старика. Однако такие изменения в статусе происходят циклически, не вызывая изменения в обществе.

В динамично развивающихся современных обществах, наоборот, каждый человек и каждая общность людей могут неоднократно менять свой социальный статус. Люди могут менять профессию, место жительство, место работы, семейное положение. Они могут менять социальный слой, к которому принадлежали. В результате интенсивно меняется и само общество.

Процесс социальной мобильности

можно определить как
смену личностью и общностями людей своего социального статуса, как переход личности из одной общности в другую общность, из одной страты в другую.
Люди, меняя свои места в обществе, делают его подвижным, мобильным. В результате общество становится не застывшей, статичной, а подвижной и динамичной социальной системой. Поэтому социальную мобильность можно определить и как подвижность общества.

Социальная мобильность выражается как в
готовности
личности и социальных групп и слоев к изменению своего статуса (представляя как бы потенциальную энергию общества), так и в реализации данной готовности («кинетическая энергия общества»).

Виды социальной мобильности:

классовая мобильность;
профессиональная мобильность;
территориальная мобильность (миграция);
должностная мобильность;
экономическая мобильность;
семейно-бытовая мобильность;
политическая мобильность;
духовная мобильность;
информационная мобильность.

Как видим, виды мобильности связаны с переходами в различных видах стратификации.

Социальная мобильность может быть индивидуальной

и
групповой.
Индивидуальная мобильность – это перемещение отдельного человека в социальной структуре, а групповая мобильность – это перемещение общностей людей в социальной структуре.

Каждый человек в течение жизни совершает множество перемещений: переходит из поколения в поколение, из одной организации в другую, от одной должности на другую, может менять профессию, место жительства, порой и этническую общность. Тем самым он меняет и свое положение в обществе. Что касается групповой мобильности, то можно, не совершая индивидуальную мобильность, оказаться вовлеченным в групповую мобильность.

Социальная мобильность зависит не столько от индивидуальных перемен, сколько от перемен в самом обществе. Например, в 20 веке индустриализация привела к росту экономики, в результате чего повысился уровень жизни. Образно говоря, даже не будучи хорошими пловцами, многие люди поднялись на волне процветания. Другой факт. В 2008-2009 гг. финансовый кризис и нисходящая структурная мобильность ухудшила экономическое положение многих россиян.

Социальная мобильность связана с изменением социального статуса людей. Из предыдущих тем мы знаем такие виды социальных статусов, как горизонтальный и вертикальный, предписанный и достижимый. Следовательно, по тому, как меняются указанные виды статусов, можно выделить и соответствующие виды мобильности.

В первую очередь следует выделить такие виды социальной мобильности, как «горизонтальная

» и «
вертикальная
«. Горизонтальная мобильность — это изменение функционального статуса человека или общности. Человек может приобрести новые профессиональные функции, не меняя профессию. Переезжая в город, он приобретает новые функции, связанные с городским образом жизни. Таким образом, горизонтальная мобильность по своему содержанию выступает как функциональная мобильность и характеризует изменение функционального статуса индивида, группы или слоя.

Горизонтальная мобильность, в свою очередь, может существовать в профункциональной и дисфункциональной формах. Профункциональная

мобильность характеризуется обретением индивидом устойчивых социальных функций (трудовых, семейных, должностях и т.д.).
Дисфункциональная
мобильность наоборот, характеризуется утратой своих устойчивых социальных функций (трудовых, семейных, должностных и т.д.), а также неустойчивостью обретенного функционального статуса (временная работа, временное жилье, и т.д.).

Вертикальная мобильность характеризует смену иерархического статуса личности и общности. Вертикальная мобильность характеризует перемещением в системе социального неравенства.

Примерами вертикальной мобильности могут служить повышение или понижение в должности, получение образования, увеличение доходов, политическая карьера или ее крах, брак по расчету и т.д. Восходящая

мобильность – это такое перемещение, при котором увеличится доступ к экономическим, политическим, информационным, духовным и интеллектуальным благам общества, возможность влияния на других людей.
Нисходящая
мобильность, наоборот, приводит к уменьшению доступа к ресурсам общества и возможности влиять на других людей.

На практике невозможно обнаружить горизонтальную и вертикальную мобильность в «чистом» виде. Рассмотренные выше примеры функциональной мобильности одновременно могут свидетельствовать и о вертикальной мобильности, и наоборот, примеры вертикальной мобильности могут быть рассмотрены как примеры горизонтальной мобильности. Смена профессии практически всегда отражается на уровне доходов, на престиже, на должности человека. Как правило, человек перемещается одновременно в нескольких направлениях – горизонтальном, вертикальном, диагональном

и т.д.

Социальную мобильность в чем-то можно сравнить с многоэтажным домом, в котором можно перемешаться как по лестнице, так и на лифте. Действительно, в обществе одни «поднимаются» и «спускаются», а других «поднимают» и «спускают».

«Социальная лестница

» связана с достижимым статусом, а «
социальный лифт
» — с предписанным статусом личности или общности. Примером социальной мобильности, связанной с достижимым социальным статусом, можно считать повышение квалификации и, как результат, повышение должности. Примером социальном мобильности, связанной с предписанным статусом, можно считать, повышение в должности по признаку родства с вышестоящим руководителем.

Выделяются такие виды социальной мобильности как внутрипоколенная

и
межпоколенная
мобильность. Внутрипоколенная мобильность характеризует перемещения в биографии родословной поколения или человека. Межпоколенная мобильность характеризует социальную динамику общества. В статичных, малоизменчивых обществах социальные статусы в жизни нескольких поколений остаются практически одинаковыми. Социальное неравенство и социальные функции, таким образом, переходят по наследству.
Модели межпоколенной мобильности: первая модель характеризует незначительные изменения в статусе сменяющих друг друга поколений, вторая модель характеризует динамичные социальные перемещения
Полное изменение системы социального неравенства может происходить при чрезвычайно резких, коренных социальных изменениях общества, прежде всего, в результате социальных революций. Социальные революции приводят к разрушению существующей и возникновению новой социальной структуры, в результате чего изменения социального статуса характеризуют практически все слои общества. Так произошло после Октябрьской революции 1917 года, когда большинство «верхов» совершили нисходящую мобильность, а значительная часть населения выбилась из «низов».

Социологи США изучили динамику дохода американских семей за 20 лет. У богатых, доля которых составляет 20%, доход увеличился на 60%, у представителей среднего класса рост составил 20%, а доход бедных увеличился на 10%.Успешные люди, очевидно, улучшают свои доходы более интенсивно. За эти же годы 40% американцев совершили восходящую мобильность (дети синих воротничков получили профессии белых воротничков). 30% американцев совершили нисходящую социальную мобильность, а 80% –горизонтальную мобильность (смена профессии людьми одного классового уровня)

Как выявили американские социологи, продолжительная мобильность обычно восходящая. Внутрипоколенная мобильность незначительна. .Социальная мобильность обычно ограничена перемещением в пределах одного классового уровня., но не в переходе в другой класс. Любопытно, что 53% молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет живут вместе со своими родителями, чего не было 10-15 лет назад. Это говорит о том, что приостановился рост доходов у многих работников. Итак, экономический кризис привел к тому, что осуществление американской мечты замедлилось.

Темпы социальной мобильности зависят, прежде всего, от особенностей социальной структуры общества. Чем глубже разделение труда, тем больше возможностей для социальной мобильности. Перед обществом расширяется возможность выбора и смены профессий. Для того, чтобы получить какую-либо работу или образование, зачастую меняют и место жительства. Таким образом, с расширением в обществе объема социальных функций, с усложнением функциональных взаимосвязей создаются благоприятные возможности для горизонтальной мобильности.

Возможности социальной мобильности зависят и от особенностей стратификации общества. Чем длиннее дистанция между социальными слоями в иерархии общества, тем труднее ее преодолеть, даже при всем старании человека. И наоборот, чем короче дистанция между слоями, тем в большей степени восходящая мобильность человека зависит от его усилий и способностей. Поэтому в «пирамидальной» модели стратификации общества социальная мобильность достаточно инертна, а в «ромбовидной» стратификации, наоборот, более инертна. Преодоление социальных барьеров зависит, таким образом, не только от усилий и способностей людей, занимающих ту или иную социальную позицию, но и от объективных особенностей стратификации общества. При пирамидальной модели стратификации социальное перемещение значительно меньше связано с достижимым социальным статусом, чем при ромбовидной модели. В силу того, что ромбовидной стратификации располагаются друг над другом множество социальных слоев, которые разделяют относительно небольшая социальная дистанция, то их преодоление в значительной степени зависит от способностей и усилий личности. В пирамидальной стратификации социальная дистанция оказывается, как правило, непреодолимой, и занятие той или иной ступеньки социальной лестницы зависит от того, к какой общности личность принадлежит.

Социальная дистанция при восходящей мобильности в пирамидальной и ромбовидной моделях стратификации общества

Социальная мобильность также может быть добровольной

,
вынужденной
и
принудительной
. Добровольная мобильность связана со стремлением личности или общности изменить свой социальный статус таким образом, чтобы найти лучшее применение своим способностям и более полно удовлетворить свои потребности. Это может быть связано с поиском нового места работы и или места жительства, с получением образования или повышения квалификации. Вынужденная мобильность происходит вопреки желанию людей. Она может быть связана с потерей места работы, жилья (например, в связи с закрытием предприятия). Особой формой появления вынужденной мобильности является насильственное изменение социального статуса личности или целых социальных групп (принудительная мобильность). Обычно таких людей называют беженцами. Причиной такой мобильности являются войны, межнациональные или межрасовые конфликты, политические репрессии или ограничения прав граждан со стороны государства. Среди форм вынужденной мобильности также следует отметить переселение людей из мест экологических катастроф.

Как правило, добровольная мобильность

приводит к
повышению
социального статуса. А
вынужденная мобильность
— к его
понижению
. На новом месте если и находится работа, то менее оплачиваемая или менее квалифицированная. Жилищные условия, правовое положение и иные обстоятельства вынужденно переселенных лиц свидетельствуют о явном понижении социального статуса.

Сталин создал в СССР прецедент масштабной принудительной мобильности. Депортации были частью репрессивной политики сталинского государства. Жертвами были различные социальные группы, этносы, конфессии. Первыми были депортированы корейцы – 4 тысячи семей в Казахстан и Среднюю Азию. На их переселение в 1937 году было ассигновано более 200 миллионов рублей. А в 1948 г. корейцы снова понадобились в рыбной промышленности и они совершили временный десант на бывшую родину ( Дальний Восток). Это еще 300 тысяч рублей на отправку. Это только один пример » эффективного менеджмента».

Можно выделить несколько уровней
социальноймобильности
. Во-первых, это социальная мобильность, совершаемая
науровнеобщества
. Во-вторых, это социальная мобильность, совершаемая
науровнерегиона
,
города
,
села
. В-третьих, это социальная мобильность
науровнеорганизации
(предприятия, учреждения). В-четвертых, это социальная мобильность
науровнемалойгруппы
(неформальной группы, семьи, студенческой группы и т. д.). Личность, таким образом, может одновременно перемещаться в социальной структуре общества на нескольких уровнях.

В 2000 – 2008 гг. экономисты и социологи обнаружили в РФ феномен » тихой эмиграции» В эти годы росло количество наших соотечественников, которые уезжали из страны на постоянное место жительства за границу. Причины разные, но в качестве одной из них называется высокая агрессивность бюрократического аппарата и силовых структур государства. Другая причина: нехватка объективной информации., связанной с падением профессионализма официальных СМИ, уровня и качества образования, отсутствием в парламенте страны прогрессивной оппозиции, с повышением статуса религиозной идеологии и представителей религиозной элиты. Экономически активная часть населения устала от силового решения экономических проблем.

Россия – уникальная страна из развитых государств, поскольку в ней существует высококвалифицированная бедность. По оценкам специалистов, человеческий потенциал у нас соответствует уровню передовых стран, а социальная среда и качество социальных и государственных институтов – на уровне стран третьего мира. Следовательно, проблема мобильности на уровне общества в целом обретает особую актуальность.

Личность или социальная группа могут перемещаться внутри той общности или слоя, к которым принадлежат. Например, рабочий, повышая свою квалификацию, перемещается в восходящем направлении внутри рабочего класса. Студенты первого курса, успешно сдав экзамены, перемешаются в социальной структуре вуза повыше. Назовем такие социальные перемещения, не выходящие за пределы какой-либо общности или слоя, интрасоциальной
мобильностью
. Социальные перемещения могут выходить и за пределы общностей и слоев. Так, рабочий может, получив соответствующее образование, стать мастером (менеджером низшего звена). Студент после окончания вуза становится специалистом. Такие социальные перемещения, выходящие за пределы общностей и слоев, можно обозначить как
экстрасоциальнуюмобильность
.

Перемещения в социальной структуре общества могут совершаться с разной скоростью. Встречаются такие факты восхождения по социальной лестнице, про которые говорят как о «головокружительной карьере». С другой стороны, немало случаев и столь же быстрого падения с высших ступенек на дно общества (как говорят, «скатился»). Другие же совершают медленное восхождение или нисхождение по социальной лестнице.

Социальная мобильность

личность предполагает изменение лишь ее социального места, но еще не самой личности. Нельзя ставить знак равенства между социальным статусом личности и социальными качествами личности. Не всегда личность, меняя свой социальный статус, приобретает тотчас и необходимые для выполнения новых социальных функций качества. Для этого необходимо определенное время. Перемещаясь на новое социальное место и приобретая соответственно и новые социальные функции, личность оказывается перед необходимостью формирования новых способностей, потребностей, мотивации и т.д. Поэтому социальная мобильность, является необходимым условием развития современной личности.

В то же время всегда неизбежен определенный разрыв между изменением социального положения личности и изменением ее социальных качеств. Степень этого разрыва зависит от социальной дистанции между старым и новым статусами и темпами социальной мобильности. Чем длиннее социальная дистанция, чем быстрее осуществляется социальное перемещение личности, тем ощутимее разрыв между социальным статусом и социальными качествами человека. Таким образом, на определенное время личность оказывается пограничном положении: с одной стороны, она занимает новый социальный статус, а с другой стороны, не приобрела необходимых качеств для выполнения новых социальных функций. Такое промежуточное положение человека, характеризующее его социальную мобильность, называют маргинальностью.

В процессе ее социальной мобильности маргинальность может быть социальной характеристикой не только индивидов, но и целых социальных групп или слоев, изменивших свой социальный статус. Эти группы или слои называют маргинальными

Так в процессе социальных перемещений образуются маргинальные классовые («новые русские»), территориальные (новоселы) профессиональные (новые работники в процессе роста какой-либо профессиональной общности) и другие группы. Маргинальными становятся те слои, которые меняют свое положение в системе стратификации в восходящем или нисходящем направлениях. Это например, представители многих профессий, принадлежность к которым прежде означала и принадлежность к средним слоям (учителя, врачи, квалифицированные рабочие, офицеры и другие), оказавшиеся сегодня в ряду бедных.

Не всегда в обществе получается так, что выйдя из пункта «А», все оказываются обязательно в пункте «Б». Следствием социальной мобильности может быть не только приобретение нового статуса. Многие, утратив свой социальный статус, не приобретают новый. Люди могут остаться без рабочих мест, утратив, таким образом, свой профессиональный и классовый статус. Некоторые оказываются и без места жительства, утратив свой социально-территориальный статус и как правило классовый и профессиональный статус. Утратив свой статус, индивид утрачивает и многие свои социальные функции. Следовательно, он оказывается за пределами социально-функциональной структуры общества как «лишний» человек. Не выполняя важнейшие социальные функции, человек может утратить и многие свои социальные качества и в результате деградировать, как личность. Обычно в научной литературе тех, кто утрачивает свой устойчивый социальный статус, принято называть «люмпенами

«.
В процессе социальных перемещений образуются целые слои людей, в значительной мере утративших свою социальную принадлежность («деклассированных»), которые называют люмпенизированными.
Доля люмпенизированных слоев может быть различной. В период спада и кризиса (2009 г., к примеру) происходит рост безработицы, что приводит к увеличению люмпенизации общества. В периоды экономического роста, наоборот, происходит некоторое уменьшение доли люмпенизированных слоев в социальной структуре общества.