Хотите посмотреть на лучшего начальника в мире?

Возможно, это лучший начальник в мире. Ведь немецкий менеджер Ульрих Кастнер предложил своим работникам брать неограниченное количество дней оплачиваемого отпуска. Daily Mail Ульрих Кастнер, основатель немецкой гостиничной брокерской...

Возможно, это лучший начальник в мире. Ведь немецкий менеджер Ульрих Кастнер предложил своим работникам брать неограниченное количество дней оплачиваемого отпуска.

281216_61Daily Mail

Ульрих Кастнер, основатель немецкой гостиничной брокерской компании, заявил, что решил вознаградить 37 своих работников, позволив им по желанию делать перерыв в работе. Его новый приказ вступает в силу немедленно для сотрудников стартапа по разработке программного обеспечения «Myhotelshop.de», который расположен в Лейпциге.

Как ожидается, столь щедрое предложения будет действовать в течение года. 41-летний начальник говорит: «Команда доказала, что может брать на себя ответственность. Мои сотрудники не должны работать в соответствии с правилами, они должны работать на достижение цели».

Кастнер объяснил, что новая мера дает больше свободы и ему самому и «в конечном счете приводит к улучшению работы и личной жизни для всех».

сотрудники компании отдыхают на Ибице281216_62Daily Mail

Неудивительно, что сотрудники Кастнера отреагировали на изменения с радостью и воодушевлением.

30-летняя Ребекка Эльце была одной из нескольких счастливчиков, которые пользовались такой привилегией уже в этом году, прежде чем она была распространена на остальную часть компании.

Женщина рассказывает, что она любит работу и свой 25-дневный отпуск продлила всего на пять дней. Эльце говорит: «Я провела в общей сложности три с половиной недели с семьей на Балтийском море. Я могу продлить пару уикэндов».

сотрудники My Hotel Shop встретились с Сантой на рождественской ярмарке. 281216_63
Daily Mail

Её 26-летняя коллега Жозефин Дилл также провела вне офиса на одну полную рабочую неделю дольше. Она сказала: «Это работает за счет тщательного планирования объема работы. Ваши мысли более свободные, если вы знаете, что можете расслабиться перед началом важного проекта».

У такого свободного графика есть ещё один плюс. Ведь, по словам Кастнера, принимавшая участие в пилотном проекте команда болела реже, нежели их коллеги.

Источник

Понравилось? Поделись с друзьями:
Загрузка...